Les entreprises LAURÉATES de la 42e édition
Au terme d’une soirée de gala réunissant près de 1000 convives au Palais des Congrès de Montréal, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) est fière d’annoncer les noms des lauréats de la 42e édition du concours Les Mercuriades ! Cette année, 34 entrepreneurs se sont vu décerner les prestigieux prix Mercure dans l’une des 16 catégories du concours, sous les volets Grande entreprise et PME.
Les catégories
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PME
Groupe LOU-TEC, Terrebonne 370 employés Groupe LOU-TEC est un chef de file dans la location de machineries lourdes, d’équipements et d’outils spécialisés. L’expansion rapide de sa force de vente et de son réseau, parallèle à une optimisation de ses activités et à un partenariat financier d’envergure, ont permis à l’entreprise d’atteindre ses ambitieuses cibles de croissance tout en préparant le terrain pour l’avenir.Grande entreprise
Demers Ambulances, Beloeil 1140 employés Demers Ambulances est un leader nord-américain dans la production de véhicules ambulanciers. Marquée par une forte croissance, notamment aux États-Unis, et des embauches massives, la dernière année a vu l’entreprise tripler sa capacité en se dotant de quatre nouveaux sites, contribuant grandement à faire passer sa production de 650 à 2300 unités.En partenariat avec
PME
Panthera Dental, Québec
115 employés
Panthera Dental offre des solutions technologiques destinées aux restaurations dentaires, aux chirurgies et aux soins des troubles respiratoires. L’agrandissement de son siège social, sa conquête de nouveaux marchés en Europe et le développement continu de ses processus de fabrication la placent dans une position privilégiée pour mettre ses plans d’expansion à exécution.
Grande entreprise
Aluminerie Alouette, Sept-Iles
900 employés
Aluminerie Alouette est aujourd’hui le premier producteur d’aluminium de première fusion de toutes les Amériques. Ambitieuse et écoresponsable, sa stratégie de recyclage et de valorisation des résidus intégrant les nouvelles technologies aux opérations quotidiennes lui a permis d’augmenter sa production de 8000 tonnes, pour un peu plus de 3 millions de dollars en valeur ajoutée.
En partenariat avec
PME
Centre de métallurgie du Québec,Tois-Rivières
51 employés
Rattaché au Cégep de Trois-Rivières, le Centre de métallurgie du Québec a pour but de soutenir son industrie par la recherche et le développement technologique. Vecteur d’attraction et de rétention des talents, il développe de nouveaux axes de recherche et une expertise locale, en plus de sensibiliser la jeunesse de sa région aux vertus d’une carrière en génie.
Grande entreprise
Partenariat Canadian Malartic, Malartic
812 employés
Le Partenariat Canadian Malartic exploite, en Abitibi-Témiscamingue, l’une des plus grandes mines à ciel ouvert au Canada. Demeurant soucieux des employés, de l’environnement et de la qualité de vie de la communauté, il poursuivra ses activités tout en développant une nouvelle exploitation souterraine. Il maintient et augmente de ce fait les emplois et retombées économiques dans la région.
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PME
Averna, Montréal
402 employés
Averna offre des services d’intégration de solutions d’ingénierie de test et qualité pour divers produits. Présente dans sept pays grâce à une ambitieuse stratégie de conquête des marchés internationaux, l’entreprise a généré 97 % de ses ventes à l’étranger au cours des douze derniers mois et a pour objectif de doubler son chiffre d’affaires au cours des trois prochaines années.
Grande entreprise
Demers Ambulances, Beloeil
1140 employés
Demers Ambulances est un leader nord-américain dans la production de véhicules ambulanciers. Marquée par une forte croissance, notamment aux États-Unis, et des embauches massives, la dernière année a vu l’entreprise tripler sa capacité en se dotant de quatre nouveaux sites, contribuant grandement à faire passer sa production de 650 à 2300 unités.
En partenariat avec
PME
Christie Innomed, Saint-Eustache
200 employés
Christie Innomed est un chef de file canadien en matière d’innovations technologiques destinées aux organisations en soins de santé. En plus de pratiques exemplaires qui stimulent l’engagement de ses employés, notamment en matière d’équilibre travail-famille, l’entreprise a effectué des investissements majeurs dans le but de renforcer et d’enrichir les compétences de ses employés.
Grande entreprise
Rodeo Fx, Montréal
600 employés
Basée à Montréal, Rodeo FX est une compagnie d'effets visuels numériques d’envergure internationale. Avec un programme complet d’attraction et de fidélisation de sa main-d’œuvre qui couvre autant la formation que la santé, l’intégration des nouveaux arrivants et les activités sociales, l’entreprise dispose d’une marque employeur exceptionnelle.
En partenariat avec
PME
Sanitation Pashkui, Malioténam
50 employés
SanitationPashkui est une entreprise d’entretien ménager active à Uashatmak Mani-utenam et dans la ville voisine de Sept-Îles. Récemment, le contrat d’envergure qu’elle a obtenu auprès de Minerai de fer Québec s’est rapidement transformé en une quête pour aider les membres de sa communauté, créant une quarantaine d’emplois de qualité dans la foulée.
Grande entreprise
Convivio, Québec
598 employés
Convivio est une coopérative de consommateurs active dans les domaines du détail, de l’alimentation et de l’immobilier. Particulièrement engagée auprès de la jeunesse, du communautaire, de la culture et du sport, elle laisse tout de même le soin à ses membres de décider quels organismes elle soutiendra, puisque la communauté elle-même sait mieux que quiconque quels besoins sont les plus pressants.
En partenariat avec
PME
Parikart, Lévis
26 employés
Exploitant deux salons et une boutique virtuelle, Parikart est un leader du domaine de la beauté au Québec. Son pivot vers les ventes en ligne lui a ouvert les portes d'une croissance exponentielle de son chiffre d’affaires. Cela lui a aussi permis de réaliser de nouvelles embauches, tout en garantissant à ses employés des conditions nettement supérieures à la moyenne de l’industrie.
Grande entreprise
Benny&Co., Bois-des-Fillon
2200 employés
Benny&Co., la plus grande chaîne de rôtisseries familiale québécoise, est présente au Québec ainsi qu’en Ontario dans la région d’Ottawa. Au cours des deux dernières années, portée par le renouvellement de son image de marque, son nouveau concept de restaurants et des investissements majeurs, l’entreprise a ouvert 12 nouvelles succursales, créé quelque 300 emplois et lancé ses cinq premiers produits destinés à la vente en épicerie.
En partenariat avec
PME
ORAM Mécanique du bâtiment, Mirabel
320 employés
ORAM Mécanique du bâtiment offre notamment des services d’installation et de conception dans le domaine de la construction. Pour soutenir la forte croissance qu’elle a connu au cours des dernières années, l’entreprise mise sur un programme de coaching qui prépare la relève et permet à ses contremaîtres de gérer de plus grandes équipes et des projets de plus grande envergure.
Grande entreprise
Roy., Anjou
2550 employés
Roy. offre des services d’entretien ménager pour une clientèle variée au Québec et en Ontario. Malgré l’accès limité de ses employés aux technologies de l’information en contexte pandémique, l’entreprise a su déployer flexibilité, créativité et réactivité pour leur offrir des formations de qualité qui contribuent à la fois à leur bonheur et à l’amélioration de leurs compétences.
En partenariat avec
PME
UEAT, Québec
120 employés
UEAT crée des solutions de commande en ligne pour les chaînes de restaurants et les restaurants indépendants nord-américains. Alors que la pandémie complique plus que jamais la vie des restaurateurs, sa plateforme propulsée par un module d’intelligence artificielle permet de personnaliser l’expérience des utilisateurs et d’augmenter le panier d’achat moyen.
Grande entreprise
Bombardier, Dorval
13.000 employés
Bombardier conçoit, fabrique et entretient des avions d'affaires innovateurs et performants vendus dans le monde entier. S’appuyant sur l’intelligence artificielle et les mégadonnées, le boîtier Smart Link Plus est au cœur de son programme d’avions connectés et constitue une révolution dans le domaine. Les usagers peuvent désormais interagir avec leur appareil de façon numérique.
Contributeur financier
PME
Triple Boris, Varennes
38 employés
Triple Boris est un studio de développement et de création de jeux vidéo offrant des services personnalisés de conception et de programmation. Franco simulation, une série de capsules linguistiques ludiques qu’elle prévoit exporter à d’autres entreprises canadiennes et au grand public, a déjà été testée à l’interne avec un impact spectaculaire sur le français écrit de ses employés.
Grande entreprise
TELUS, Montréal
98.000 employés
TELUS est un chef de file mondial en technologies des communications qui sert autant une clientèle résidentielle que d’affaires avec des technologies de communications et des solutions numériques en santé, en agriculture et dans le domaine de l’expérience client. Par le biais de son service de francisation, l’entreprise déploie diverses tactiques, des cours et ateliers aux campagnes de communication, pour réaffirmer chaque jour son engagement envers l’importance du français dans ses activités.
En partenariat avec
PME
Emmanuelle et Julie Rainville, Co-Présidentes
Produits Fraco, Saint-Mathias-Sur-Richelieu
180 employés
À la tête des Produits Fraco depuis déjà cinq ans, Emmanuelle et Julie Rainville se partagent les rênes de l’entreprise familiale avec amour, humilité et respect. Les sœurs s'impliquent auprès des jeunes femmes dans le cadre du programme de mentorat La Route des Possibles. Elles ont aussi contribué à la construction d’une garderie destinée aux familles de leur communauté.
Grande entreprise
Nathalie Fagnan, Présidente et chef de la direction
Héma-Québec, Montréal
1412 employés
Depuis près de trois ans, Nathalie Fagnan est présidente et chef de la direction d'Héma-Québec. Récipiendaire d’une médaille de l’Assemblée Nationale, elle se distingue également par son implication au sein des conseils d’administration de La Presse et du Théâtre Prospero, de même que par sa contribution au programme de mentorat La gouvernance au féminin.
En partenariat avec
PME
Entreprise Lefebvre industri-AL, Baie-Comeau
35 employés
L’entreprise Lefebvre industri-AL offre des services complets de gestion des alliages pour les alumineries. Une première mondiale, son procédé de recyclage des résidus provenant de la fabrication d’aluminium, sans enfouissement ni production de gaz à effet de serre, est en voie de changer le visage de son industrie, la rendant à la fois plus verte et plus profitable.
Grande entreprise
Artopex, Granby
584 employés
Depuis 1980, Artopex conçoit et fabrique une gamme complète et intégrée de meubles pour le bureau. En plus d’accélérer l’automatisation de ses procédés de fabrication au cours des dernières années, l’entreprise a su tirer parti des changements apportés par la pandémie en ajoutant notamment écrans de protection et mobilier pour le télétravail à son offre de produits.
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PME
Krystel Flamand, Architecte patronne Senior
PRISME architecture, Brossard
44 employés
À la tête de PRISME Architecture, Krystel Flamand se spécialise dans la conception d’immeubles institutionnels. Experte reconnue du ministère de l’Éducation en matière de bâtiments scolaires, il n’est pas étonnant que la majeure partie de son implication sociale se fasse auprès des enfants, notamment à travers la Fondation 24H Tremblant et l’Opération Sous Zéro.
Grande entreprise
Catherine Morneau, Vice-présidente exécutive et directrice générale
Groupe Morneau, Saint-Arsène
1300 employés
Catherine Morneau est, depuis l’automne dernier, vice-présidente exécutive et directrice générale du Groupe Morneau. En plus de continuer à commanditer le transport de denrées alimentaires pour divers organismes, elle s’est notamment illustrée en introduisant le premier véhicule 100 % électrique à la flotte de son entreprise, cimentant sa réputation de bon citoyen corporatif.
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PME
Groupe Mundial, Saint-Lambert-de-Lauzon
220 employés
Le Groupe Mundial est un incontournable de la transformation de métal en feuille pour l’industrie manufacturière. D’abord au moyen d’un plan d’action visant à coordonner la prévention, puis en multipliant les formations, les évaluations et les efforts de conscientisation, l’entreprise a bâti au fil des années une forte culture en matière de santé et sécurité au travail.
Grande entreprise
QSL, Québec
2000 employés
QSL est une entreprise spécialisée dans les opérations portuaires, l'arrimage, la logistique, les services maritimes et le transport. Dans un domaine où les occasions d’accidents de travail sont légion, elle s’est dotée d’un outil de déclaration anonyme utilisant un code QR qui lui permet d’identifier facilement les comportements dangereux et d’y apporter les correctifs nécessaires.
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Plus que 5 millions
CO7 Technologies, Lachine
40 employés
CO7 Technologies conçoit et fabrique des solutions de commutation, de protection et de contrôle pour les réseaux de distribution électriques. Jeune entreprise, sa clientèle de base lui assure déjà des revenus de 15 millions de dollars et une forte présence à l’international, ce qui la place en bonne position pour continuer sa croissance et diversifier son offre.
Moins que 5 millions
Omy Laboratoires, Québec
28 employés
Omy Laboratoires est un laboratoire spécialisé en dermocosmétiques sur mesure qui a développé SkinIA, une intelligence artificielle capable d'analyser la peau. Après trois ans d’activité, sa croissance lui permet de compter sur trente employés. En parallèle, son logiciel a rejoint quelque 30 000 clients à travers le monde, résultant en un chiffre d’affaires de près de 3 millions de dollars.
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PME
Tourisme Montréal, Montréal
78 employés
Tourisme Montréal œuvre à la promotion de la métropole comme destination de calibre international. Elle vise une reprise durable et résiliente suite à deux années difficiles. Son plan, baptisé Destination harmonieuse, repose notamment sur un développement touristique à faible empreinte environnementale, et sur une cohabitation harmonieuse entre touristes et résidents.
Grande entreprise
Lowe's Canada, Boucherville
24309 employés
Lowe’s Canada est un détaillant du secteur de la rénovation qui opère également les bannières Réno-Dépôt et RONA. Assorti d’un investissement de 30 millions de dollars, son projet Efficacité énergétique vise à réduire l’impact environnemental de son réseau corporatif par l’installation d’un système de gestion de l’énergie et d’éclairages DEL dans tous ses magasins.
En partenariat avec
PME
Groupe LOU-TEC, Terrebonne
370 employés
Groupe LOU-TEC est un chef de file dans la location de machineries lourdes, d’équipements et d’outils spécialisés. L’expansion rapide de sa force de vente et de son réseau, parallèle à une optimisation de ses activités et à un partenariat financier d’envergure, ont permis à l’entreprise d’atteindre ses ambitieuses cibles de croissance tout en préparant le terrain pour l’avenir.
Grande entreprise
Lion Électrique,Saint Jérôme
950 employés
Lion Électrique est un manufacturier québécois produisant une vaste gamme de véhicules électriques. De son usine de batteries à son Centre d’innovation en passant par sa nouvelle installation de Joliette, l’entreprise a investi judicieusement et se positionne aujourd’hui pour être l’un des fers de lance de l’électrification des transports au Québec.
Crédit des photos : Normand Huberdeau, Groupe NH Photographes.