Les finalistes 2021
Les entreprises finalistes de la 41e édition
Les noms des 89 finalistes de la 41e édition du plus prestigieux concours d’affaires du Québec, Les Mercuriades, ont été dévoilés aujourd’hui par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ). Depuis plus de 40 ans, la FCCQ offre la chance de célébrer l’innovation, la force et la résilience de nos entreprises et entrepreneurs québécois.
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Reconnaissance des finalistes:
Les catégories
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PME
Lanauco, Saint-Alexis-de-Montcalm
Lanauco oeuvre dans la construction, le développement et l’entretien de réseaux de distribution électrique et de télécommunications. Suite à l’implantation d’un système de pointage qui permet à ses employés de gérer leur production de manière autonome, l’entreprise a vu ses profits augmenter de 8 % en l’espace de deux ans.
Lobe, Québec
Avec près de 60 établissements partout au Québec, Lobe opère un vaste réseau de cliniques spécialisées en santé auditive. Dans le but d’améliorer la productivité au sein de son équipe, elle mise sur la formation et l’accueil des employés, mais également sur la mise en place de systèmes centralisés pour optimiser la facturation et la gestion des cliniques.
Menthes Rito, Trois-Rivières
Producteur de bonbons basé à Trois-Rivières, Menthes Rito vend ses produits aux détaillants, grossistes et fabricants de friandises. Optimisation des ressources et automatisation, tout en conservant les méthodes éprouvées : voilà la clé du succès de l’entreprise, qui a triplé son volume de production depuis la récente réouverture de son usine.
Grande entreprise
Aki Sushi, Québec
Avec ses 115 comptoirs et 3 restaurants, Aki Sushi est un chef de file de l’industrie du sushi au Québec. Visant à améliorer la productivité et simplifier la gestion de ses franchises, l’entreprise s’est dotée de systèmes informatiques sur mesure qui lui ont permis de réduire de 7 heures par semaine le temps consacré aux tâches administratives par ses franchisés.
QSL, Québec
QSL offre des solutions sur mesure et des méthodes de manutention innovantes pour les terminaux portuaires, l’arrimage et le transport. L’implantation d’un outil commun, prenant la forme d’un «bouquet » des meilleurs logiciels sur le marché, lui a permis de standardiser ses processus et de réaliser des économies substantielles, tout en réduisant son empreinte carbone.
En partenariat avec
PME
Accès location +, Belœil
Accès Location est un spécialiste de l’équipement de levage, notamment pour le domaine de la construction, situé dans la Vallée-du-Richelieu. En créant des emplois stables et de qualité, et en participant année après année à une variété d’activités de financement pour différents organismes, l’entreprise contribue activement au développement économique et humain de sa région.
Kefiplant, Drummondville
Kefiplant fabrique et commercialise des extraits aqueux de plantes issus de la fermentation symbiotique. Construite pour répondre à une demande croissante et des objectifs ambitieux, sa nouvelle usine a permis de créer de nombreux emplois de qualité dans le région tout en permettant à l’expertise de son équipe de rayonner partout dans le monde.
Rafale Sélection Contact, Laval
Rafale Sélection Contact se spécialise dans la prospection corporative et met en relation les hauts dirigeants de diverses organisations. Elle fait rayonner les entreprises de la région de Laval et participe à leur prospérité, mais également à celle du quartier où elle a établi son siège social en contribuant à la création d’emplois et en s’impliquant auprès du centre jeunesse voisin.
Grande entreprise
Fonderie Horne, une compagnie Glencore, Rouyn-Noranda
Fonderie Horne existe depuis 93 ans est la seule fonderie de cuivre encore en activité au Canada. Elle est reconnue pour les centaines d’emplois directs et indirects qu’elle crée, de même que par sa politique d’approvisionnement local qui a permis des retombées de dizaines de millions de dollars dans la région dans un contexte économique difficile.
TELUS, Montréal
TELUS est un chef de fil canadien des télécommunications présent notamment en Basse-Côte-Nord. En développant un réseau internet haute vitesse et mobile dans cette région isolée où les routes sont rares, l’entreprise est devenue un catalyseur pour le développement socio-économique de ses citoyens, entreprises et institutions publiques.
PME
Le Groupe Flex, Laval Le Groupe Flex est un spécialiste en sécurité numérique et personnelle pour une variété de clients privés et publics. Très présente en Afrique, l’entreprise se distingue par sa volonté à s’ajuster aux contextes spécifiques à chaque pays, mais aussi par sa contribution au développement d’infrastructures technologiques répondant aux besoins et aux budgets de ses clients.
Grande entreprise
Alithya, Montréal Alithya offre des services de consultation dans le domaine de la stratégie et de la transformation numérique. Visant à accroître sa présence sur le marché nord-américain et à doubler sa taille à moyen terme, elle mise sur les acquisitions réalisées au cours des dernières années et sur une stratégie de croissance interne savamment orchestrée.
En partenariat avec
Toutes les entreprises lauréates du concours seront admissibles au Mercure « Entreprise de l’année Hydro-Québec ». Le Mercure PME et grande entreprise sont décernés aux entreprises qui sont particulièrement distinguées par l’excellence générale de leurs performances ou par leurs succès exceptionnellement méritoires et elles accèdent directement au prestigieux Club de l’excellence.
En partenariat avec
PME
Les Fibres de Verre Rioux, Sainte-Françoise
Les fibres de verre Rioux est un manufacturier de pièces de fibres de verre de la MRC Des Basques. Afin de retenir et développer sa main d’œuvre dans un contexte régional difficile, l’entreprise n’hésite pas à multiplier les initiatives inédites et originales, telles qu’une salle d’entraînement ouverte aux familles et deux projets nourriciers : un jardin et un verger collectifs.
MEDIAL Services-conseils-SST, Québec
MEDIAL œuvre dans une variété de domaines complexes liés à la santé et sécurité au travail. En plus d’obtenir la très rare certification Entreprise en santé Élite plus, le groupe a su relever les défis liés au télétravail en temps de pandémie, mobiliser ses troupes et améliorer sa performance sur une multitude d’indicateurs mesurant la satisfaction du personnel et de la clientèle.
Osedea, Montréal
Osedea développe des technologies, applications, logiciels et solutions d’intelligence artificielle sur mesure. Visant à créer un environnement de travail agréable qui permet aux employés de grandir, sa politique de ressources humaines mise sur l’harmonie travail-vie personnelle, une ambiance positive et inclusive et la promotion de la croissance personnelle.
Produits Neptune, Saint-Hyacinthe
Produits Neptune fabrique et distribue des produits pour la salle de bains sur le marché nord-américain. Le manufacturier se distingue par son environnement de travail sécuritaire et stimulant, de même que le sentiment d’appartenance qu’il entretient chez ses employés à travers un éventail de programmes visant la reconnaissance, la formation et la conciliation travail-famille.
Grande entreprise
Groupe Morneau, Saint-Arsène
Sur les routes depuis près de 80 ans, le Groupe Morneau se spécialise dans le transport de lots partiels. Amorcée en 2018, sa nouvelle stratégie en ressources humaines vise à acquérir et fidéliser du personnel de qualité. Exhaustive, elle touche autant la flexibilité des horaires et les salaires que la promotion d’un milieu de travail exempt de harcèlement.
Sandoz Canada, Boucherville
Sandoz Canada fabrique et met en marché des médicament génériques et biosimilaires pour le marché canadien. Créé avant la pandémie pour donner aux employés des outils favorisant la gestion des énergies, la santé, la flexibilité et l’intégration travail-vie, son Comité éKinergie a continué à les soutenir en temps de télétravail avec une offre virtuelle complète.
PME
Tablée des chefs, Longueuil La Tablée des Chefs est un organisme à but non lucratif qui nourrit les familles dans le besoin et contribue à l’éducation en matière d’autonomie alimentaire. Les Cuisines Solidaires, l’initiative d’urgence qu’elle a lancée en 2020 en pleine pandémie, ont préparé et distribué plus de deux millions de repas, un baume pour de nombreuses familles en ces temps difficiles.
Grande entreprise
Cogeco Connexion, Trois-Rivières Deuxième câblodistributeur au Québec et en Ontario, Cogeco Connexion offre également des services internet, de vidéo et de téléphonie. Face à la pandémie, NousTV, son réseau de stations communautaires, a créé une programmation spéciale pour mieux informer ses auditeurs, les aider à bouger et à se sentir mieux à un moment où ces besoins étaient plus essentiels que jamais.
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PME
Christie Innomed, Saint-Eustache
Christie Innomed offre un soutien technologique de pointe à une multitude de cliniques et hôpitaux partout à travers le Canada. Anticipant les besoins grandissants de ses clients en matière d’imagerie médicale, elle a su tirer parti de son expertise pour exploiter ce marché en pleine croissance. Ce nouveau créneau a généré emplois et croissance, tout en assurant la pérennité de l’entreprise.
Forage CBF, Saint-Pierre-de-la-Rivière-du-Sud
Forage CBF est active dans le forage industriel et les technologies de fondations profondes. Pilotée par la troisième génération de dirigeants de l’entreprise familiale, son ambitieuse stratégie de croissance est axée notamment sur la communication interne, la numérisation des processus et sur des investissements majeurs en technologie et en formation du personnel.
R2i, Anjou
R2i propose des services informatiques hautement spécialisés touchant notamment à l’intelligence artificielle, les centres de données et l’infonuagique. Propulsée par une soif constante d’innovation, l’entreprise a connu depuis sa fondation une croissance explosive qu’elle a su gérer avec brio grâce à son équipe talentueuse et la vision claire de son président.
Grande entreprise
Groupe Morneau, Saint-Arsène
Actif depuis près de 80 ans, le Groupe Morneau se spécialise dans le transport de marchandises et les services logistiques. En misant sur son personnel, le groupe a su se démarquer comme employeur de choix, un statut qui lui a permis de maintenir sa croissance rapide des dernières années malgré le contexte pandémique et un virus informatique majeur.
Medicom, Pointe-Claire
Leader mondial de son industrie, le groupe Medicom produit une variété d’équipements de protection individuelle et de solutions de contrôle des infections. En réponse à la pandémie de covid-19, l’entreprise a mis les bouchées doubles pour ouvrir cinq nouvelles usines, embaucher 600 nouveaux employés et conclure une série de contrats gouvernementaux à travers le monde.
Pélican International, Laval
Pélican International est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de produits de plein air. L’acquisition de Confluence Outdoor, dont l’offre de service est parfaitement complémentaire à la sienne, en a fait le leader mondial pour tous les équipements de sports nautiques, résultant en une augmentation significative de son chiffre d’affaires.
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PME
Normandin, St-Valérien-de-Milton
Normandin offre des services de découpe laser, pliage, cintrage et soudure pour tous les types de métaux. Efficace et bientôt imité par plusieurs autres branches de sa maison mère, le programme de coaching de l’entreprise permet notamment de former une solide relève à l’interne et de donner les outils nécessaires aux membres d’équipe qui souhaitent réorienter leur carrière.
Produits Neptune, Saint-Hyacinthe
Produits Neptune fabrique et distribue baignoires, douches et une variété d’accessoires pour la salle de bains. En collaboration avec des établissements scolaires de la région, elle participe au programme TENS, qui vise à compléter la formation générale et professionnelle de ses employés et leur permet de s’épanouir au travail comme dans leur vie personnelle.
Vertical Solutions, Montréal
Vertical Solutions propose des services spécialisés pour travaux en hauteur avec appui sur cordes. En plus d’utiliser de nouveaux outils pour adapter ses programmes de formation en fonction de la situation sanitaire, l’entreprise a fait le choix de modérer et de contrôler sa croissance pour s’assurer que les connaissances acquises soient transmises efficacement et de façon sécuritaire.
Grande entreprise
Hatch, Montréal
Hatch est une firme de génie-conseil employant plus de 9 000professionnels à travers le monde. Avec son éventail de programmes, incluant un centre de formation continue et des formations en santé mentale et en leadership, elle s’assure que ses employés ont les bons outils pour faire leur travail, se perfectionner et progresser au sein de leur organisation.
Services Roy, Anjou
Roy. est un chef de file du marché de l’entretien ménager commercial au Québec qui emploie plus de 2 500 personnes. Visant à valoriser une main d’œuvre négligée, les programmes de formation dispensés par le biais de son Académie et d’un logiciel dédié ont permis de réduire le taux de roulement et les accidents de travail tout en mobilisant ses employés.
En partenariat avec
PME
Aliments Prémont, Sainte-Angèle-de-Prémont
Depuis 2013, Aliments Prémont transforme, prépare et emballe des produits du porc pour les détaillants, distributeurs et autres acteurs de l’industrie. Unique en son genre au Canada, le procédé de coupe développé par l’entreprise tient compte des besoins spécifiques de sa clientèle, augmente considérablement sa productivité et donne à ses produits une valeur ajoutée.
Menthes Rito, Trois-Rivières
Fondée à Trois-Rivières, Menthes Rito produit principalement des menthes et des bonbons pour la Saint-Valentin. Forcée de reprendre à zéro suite à un incendie majeur, elle a revu ses façons de faire de fond en comble en standardisant ses procédés, en automatisant la fabrication, en modernisant son équipement et en optimisant ressources, espace et personnel.
Openmind Technologies, Blainville
Openmind est une entreprise de services informatiques qui développe également des produits web à frais récurrents mensuels. L’un de ces produits, BerryCast, permet d’enregistrer des messages vidéo et les partager facilement sur diverses plateformes, ajoutant une touche humaine aux communications professionnelles et réduisant à trois clics l’équivalent de dix courriels.
Remorques Apogée, Saint-Roch-de-l’Achigan
Remorques Apogée développe et commercialise une remorque novatrice unique sur le marché. Pliable, ultralégère et esthétique, celle-ci comble des besoins auxquels la compétition n’avait jamais réussi à répondre auparavant. Le manufacturier a par ailleurs réussi un tour de force en solidifiant sa présence au Canada et en perçant le marché américain en pleine pandémie.
Grande entreprise
Bridgestone Canada, Joliette
L’usine Bridgestone de Joliette fabrique des pneus pour voitures de tourisme, camionnettes et véhicules utilitaires sport. En se basant sur les dernières avancées technologiques et en collaboration avec diverses entreprises de la région, elle a développé une série de processus innovants qui lui ont permis d’augmenter sa productivité tout en minimisant son impact écologique.
Fonderie Horne –Glencore, Rouyn-Noranda
Active depuis près de cent ans, la Fonderie Horne produit en moyenne chaque année 210 000 tonnes d’anodes de cuivre. Afin de procéder à l’entretien de ses équipements, l’entreprise a effectué un arrêt complet de ses opérations sans couper de postes, augmentant même ses effectifs dans un contexte où les pertes d’emploi et la précarité menaçaient toute l’industrie.
En partenariat avec
PME
Dimonoff, Québec
Leader dans le marché de la gestion des villes intelligentes, Dimonoff se spécialise dans les technologies de contrôle et de surveillance à distance. L’entreprise a développé Spatium, un logiciel qui informe ses usagers des espaces de stationnement disponibles en temps réel, réduisant le temps passé à en chercher, et du même couple trafic urbain et les émissions de CO2.
GHGSat, Montréal
GHGSat fournit aux propriétaires de sites industriels, aux gouvernements et aux organismes de réglementation des données fiables pour détecter et mesurer les gaz à effet de serre. Son spectromètre propriétaire, le Fabry-Pérot, est une merveille de miniaturisation qui permet la construction.
Novo, Longueuil
Novo offre une gamme complète de services en santé et sécurité au travail, allant de la prévention à l’assistance juridique en passant par la formation. Lancée en 2017 et comptant plus de 44 000 utilisateurs actifs, sa plateforme Novo Studio est accessible partout et en tout temps, et permet de réduire de 80 % la durée des formations sans en sacrifier les aspects essentiels.
Grande entreprise
Groupe New Look, Montréal
Leader de son industrie, Vision New Look offre une variété de produits et services de soins de la vue. En 2020, l’entreprise a lancé une application hautement sophistiquée utilisant la plus récente technologie 3D disponible pour réaliser des mesures ultra précises, sans contact et en ligne, permettant aux clients d’essayer leurs montures dans le confort de leur salon.
QSL, Québec
Œuvrant dans le domaine des terminaux portuaires, l’arrimage et le transport, QSL est un spécialiste québécois des méthodes de manutention. L’entreprise a créé sur mesure un logiciel d’opérations portuaires et de terminal qui s’intègre avec ses nouveaux outils de gestion, permettant à l’information de circuler facilement d’un système à l’autre.
Contributeur financier
PME
Affordance Studio, Montréal
Le studio Affordance offre des services de création clé en main dans le domaine du jeu sérieux et de la ludification. Dans un secteur dominé parla langue anglaise, il développe des outils conviviaux qui s’insèrent aux technologies déjà existantes employées par les travailleurs et permettent de trouver des équivalents français aux anglicismes couramment utilisés.
Clinique Multisens, Rosemère
Clinique Multisens est un réseau de cliniques privées offrant une vaste gamme de services professionnels. Véritablement soucieuse de faire la promotion du français au sein du milieu de la santé, l’entreprise en priorise l’utilisation dans toutes ses activités. Elle s’illustre notamment en créant plusieurs outils de gestion et une plateforme de formation continue entièrement en français.
Grande entreprise
Cégep de Rivière-du-Loup, Rivière-du-Loup
Le Cégep de Rivière-du-Loup est un établissement d’enseignement collégial accueillant plus de 1000 étudiants. Humoristique et positive, sa campagne publicitaire visant à corriger les petites fautes du quotidien a eu un impact réel, non seulement sur la qualité du français au sein de son personnel et de ses étudiants
En partenariat avec
PME
Fibres de verre Rioux, Sainte-Françoise
Les Fibres de verre Rioux fabrique des pièces en fibre de verre durables et utiles à la société. Dans le but de promouvoir la santé mentale et physique, l’entreprise s’est dotée d’une salle d’entraînement, ainsi que d’un verger et d’un jardin collectifs. L’initiative a eu un effet certain sur le taux de roulement et le bien-être des membres de son équipe.
Normandin, St-Valérien-de-Milton
Normandin se spécialise dans la sous-traitance industrielle, et en particulier dans le travail du métal. La création d’un poste de formateur en chef, ou coach, lui permet un accueil de qualité, une meilleure cohésion d’équipe et des formations sur mesure qui ont eu pour effet de réduire considérablement les accidents de travail impliquant les nouveaux employés.
Grande entreprise
Bombardier, Montréal
Bombardier est un constructeur aéronautique majeur et un leader dans le domaine des avions d’affaires. En réponse à la pandémie de covid-19, l’entreprise a adopté un système de bulles de travail qui, combiné à ses efforts de traçage et sa capacité à fournir des équipements de protection, lui assure un taux de contamination bien inférieur à la moyenne nationale.
Minerai de fer Québec, Montréal
Minerai de fer Québec produit du minerai de fer pour des aciéries situées partout dans le monde. L’implantation d’un laboratoire médical sur le site de ses opérations a permis de mettre en place des tests de dépistage rapides qui ont freiné toute possibilité d’éclosion de la covid-19 au sein de ses équipes, assurant une reprise sécuritaire de ses activités.
En partenariat avec
PME
Biotero, Québec
Première entreprise en son genre au pays, Biotero se spécialise dans le terreautage et l’ensemencement. Ses solutions biologiques offrent une alternative révolutionnaire à une industrie dominée par les pesticides et autres produits chimiques. L’appétit des consommateurs pour ses procédés novateurs a permis à l’entreprise de quintupler son chiffre d’affaires en trois ans.
Bonjour Résidences, Terrebonne
Bonjour Résidences propose des solutions technologiques qui aident les aînés à trouver une résidence adaptée à leurs besoins. Son modèle d’affaires inédit, qui utilise les technologies numériques, l’intelligence artificielle et l’automatisation pour traiter des centaines de demandes par semaine, a conquis plus de 770 résidences à travers le Québec en moins de deux ans.
Cookie Bluff, Québec
Cookie Bluff produit une pâte à biscuits à consommer crue disponible dans les grandes chaînes alimentaires. L’entreprise a d’abord réussi à imposer son produit sur le marché à coups de campagnes sur les médias sociaux. Puis, en développant ses saveurs à édition limitée, elle a transformé l’engouement des premières heures en une relation durable avec ses clients.
U Eat, Québec
UEAT est une plateforme de commande en ligne intuitive qui aide les restaurateurs à numériser leur menu. En temps de pandémie, elle a démontré la valeur de son alternative toute québécoise aux géants de la livraison, voyant sa base de clients restaurateurs quadrupler, ses effectifs doubler et son revenu mensuel augmenter de 450 % pour la seule année 2020.
En partenariat avec
PME
Icentia, Québec
Icentia propose des solutions novatrices qui permettent de réduire les temps d’attente et les coûts pour les institutions de santé. Elle a développé et commercialisé le CardioSTAT, un électrocardiogramme ambulatoire disponible en pharmacie partout au Canada et au Royaume-Uni, une stratégie audacieuse qui a propulsé sa croissance au cours des dernières années.
Lion Électrique, Saint-Jérôme
Leader nord-américain en électrification des transports, Lion Électrique est un fabricant de véhicules zéro émission.En plus de l’accompagnement tout azimut qui caractérise son service à la clientèle, son succès des dernières années repose sur une stratégie en trois axes : une plateforme hautement versatile, une vaste gamme de produits et la crédibilité de son offre technologique.
R2i, Anjou
R2i offre un éventail de solutions et services dans le domaine des technologies de l’information. En s’attaquant à un nouveau segment de marché prometteur, celui de l’intelligence artificielle, l’entreprise s’est taillée un créneau complémentaire à ses services d’infonuagique et de sous-traitance, générant une forte croissance qu’elle a su gérer efficacement.
Service Traiteur Buffet Accès Emploi, Saint-Lin-Laurentides
Le Buffet Accès Emploi est une OBNL vouée à l’insertion socioprofessionnelle qui œuvre dans le domaine de la restauration. L’agrandissement de ses installations et la hausse de productivité qui s’est en suivie ont permis à l’entreprise de répondre à une augmentation fulgurante de la demande dans tous ses secteurs d’activité, un baume pour de nombreuses familles dans le contexte actuel.
Grande entreprise
Alimentation Couche-Tard, Laval
Couche-Tard est un chef de file du commerce du commerce de détail présent partout à travers le monde. Sa stratégie Doubler Encore vise, comme son nom l’indique, à doubler les profits de l’entreprise sur un horizon de cinq ans en s’appuyant sur cinq secteurs prioritaires : l’expérience client, l’offre alimentaire, le système d’affaires, son réseau global de magasins et ses employés.
Alithya, Montréal
Alithya est une firme de consultation spécialisée dans la stratégie et la transformation numérique. Son plan stratégique sur cinq ans, qui continue à être exécuté efficacement malgré la pandémie de covid-19,repose sur une croissance interne soutenue, l’innovation, les acquisitions structurantes, la mobilisation des employés et la création de valeur à long terme.
Groupe New Look, Montréal
Le Groupe Vision New Look est un distributeur majeur de produits et services de soins de la vue. Mise en place en 2013, sa stratégie de croissance par acquisitions visant à acquérir un éventail d’expertises pointues lui a permis d’augmenter ses revenus et d’afficher des résultats records au troisième trimestre de 2020, et ce malgré une année difficile pour le commerce de détail.
Medicom, Pointe-Claire
Spécialisé dans l’équipement de protection individuelle et le contrôle des infections, le groupe Medicom œuvre dans un des secteurs les plus importants de la dernière année. Sa croissance rapide s’explique par une lecture judicieuse du contexte mondial qui l’a poussée à faire pivoter sa production, ouvrir de nouvelles usines et embaucher des centaines de nouveaux employés.
Studio Keywords, Montréal
Studio Keywords est un important prestataire de services techniques et créatifs pour l’industrie du jeu vidéo. Cherchant à consolider un secteur fragmenté et soumis aux géants du domaine, l’entreprise mise sur une stratégie d’acquisitions agressive qui lui a permis de faire croître ses revenus et sa clientèle, mais également de créer des centaines d’emplois au Québec.
En partenariat avec
PME
Hôpital vétérinaire de l’Ormière, Québec
L’Hôpital vétérinaire de l’Ormière dispense une variété de soins, produits et médicaments pour les animaux. Premier établissement en son genre à obtenir une certification Écoresponsable en développement durable, sa stratégie a permis de réduire considérablement sa production de déchets et sa consommation énergétique, tout en stimulant l’adhésion de ses employés.
Minière Osisko, Québec
Minière Osisko se consacre à l’exploration et au développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Son approche en matière de développement durable est axée sur l’acceptabilité sociale, la relation de confiance qu’elle entretient avec les communautés Cries et la protection des emplois en obtenant des exemptions aux mesures de la santé publique.
Tourisme Montréal, Montréal
Tourisme Montréal est un organisme privé sans but lucratif visant à positionner Montréal comme destination de choix. Sa stratégie de destination harmonieuse vise à faire de Montréal une référence mondiale en misant sur le tourisme durable, la cohabitation entre résidents et touristes, la sécurité, la résilience et la promotion de meilleures pratiques auprès des entreprises.
Grande entreprise
Bridgestone Canada, Joliette
Bridgestone se spécialise dans la fabrication de pneus de performance pour différents types de véhicules. À la suite du projet de reconstruction de son usine de Joliette, l’entreprise a réussi à augmenter significativement sa production tout en réduisant son empreinte carbone de 5 % et en protégeant dans son intégralité un milieu humide situé sur sa propriété.
Minerai de fer Québec, Montréal
Minerai de fer Québec est un producteur de concentré de minerai de fer de portée internationale. Afin de réduire ses émissions de gaz à effet de serre et son empreinte écologique, l’entreprise mise sur une transition vers les énergies renouvelables, l’implantation d’un système de recyclage et le développement de procédés de production visant à contrer le gaspillage.
En partenariat avec
PME
BIOQuébec, Bromont
Anie Perreault, Directrice générale
Anie Perrault est directrice générale de l’OBNL BIOQuébec, mais également présidente du conseil de Génome Québec, administratrice de Loto-Québec et juge administrative au Tribunal canadien des droits de la personne. En plus de ses accomplissements professionnels considérables, elle est investie dans la Fondation Jeanne-Mance, qui soutient les gens en fin de vie.
Belles de nuit Belles de jour, Trois-Rivières
Annie Hardy, présidente
Annie Hardy est présidente de la Boutique Belles de nuit Belles de jour et de la Clinique Ajustez-moi au centre-ville de Trois-Rivières. Reconnue comme une spécialiste de la mastectomie au Québec, elle est dévouée à la cause des femmes atteintes de cancers du sein. Elle est aussi co-fondatrice de la Fondation Lymphoedème & Mastectomie Mauricie centre du Québec. Son travail acharné a par ailleurs permis de bonifier le programme des prothèses mammaires externes afin que toutes les prothèses soient maintenant remboursées à 100% par la RAMQ.
Kefiplant, Drummondville
Chantale Houle, présidente
Possédant une expertise de classe mondiale dans la fabrication de kombucha, Chantale Houle est fondatrice et propriétaire de Kefiplant. En plus de propulser son entreprise à l’international et de partager les bénéfices avec ses employés, elle donne généreusement à divers organismes, en particulier ceux qui favorisent le développement et le bien-être des femmes.
Lord Communication managériale, Saint-Lambert
Isabelle Lord, présidente
Formée à la Sorbonne et conférencière recherchée, Isabelle Lord dirige Lord Communication managériale depuis 12 ans. En plus de siéger sur plusieurs conseils d’administration, elle dispense gratuitement des formations en communication pour gestionnaires d’organismes caritatifs et contribue à diverses campagnes de financement.
Société des arts technologiques (SAT), Montréal
Monique Savoie, présidente-fondatrice
Monique Savoie est fondatrice et présidente de la Société des arts technologiques, en plus d’y occuper les fonctions de directrice artistique et du développement. Professionnellement, elle soutient des artistes et des organismes, certains œuvrant pour l’avancement des femmes, d’autres pour les enfants, comme en fait foi le projet MARIONNECT réalisé en collaboration avec le CHU Sainte-Justine.
Grande entreprise
Sandoz Canada, Boucherville
Karine Matteau, Vice-présidente, Hôpitaux et médecins, chef des biosimilaires
Chez Sandoz Canada, Karine Matteau cumule les titres de Viceprésidente, Bio-Générique, Hôpitaux et Médecins et de Chef des Biosimilaires, un segment qu’elle a contribué à développer. Par le biais d’un comité interne qu’elle a mis sur pied, elle aide les familles en situation d’urgence et effectue du mentorat auprès des femmes de son organisation.
Transdev, Brossard
Georgia Psarras, Chef de la direction financière
Créative, empathique et compétente, Georgia Psarras est cheffe de la direction financière de Transdev Canada. Elle a contribué à doubler le chiffre d’affaires de son entreprise tout en conservant la totalité de ses employés au cours de la pandémie. Vaillante promotrice de la diversité et de l’inclusion, elle s’implique aussi auprès d’organismes luttant contre la violence conjugale.
Ville de Repentigny
Chantal Deschamps, Mairesse
Détentrice d’un doctorat en psychopédagogie, Chantal Deschamps est mairesse de Repentigny depuis 1997. En plus d’une carrière politique axée sur le développement durable et le vivre ensemble, elle s’implique auprès de divers organismes, dont Regard sur elle. Elle contribue également à former la relève par une bourse qu’elle offre à certains étudiants de l’UQÀM.
En partenariat avec
PME
Bus.com, Montréal
MaxieLaFleur, Présidente-directrice générale
Moins d’un an après avoir rejoint Bus.com comme directrice financière, Maxie Lafleur en est aujourd’hui la présidente-directrice générale. Modèle de réussite au féminin, elle a guidé son entreprise à travers la crise actuelle, fatale pour bien des joueurs du milieu des transports. Elle cherche aussi par son implication sociale à améliorer la position et les possibilités d’avancement d’autres femmes de son secteur.
MixoWeb, Brossard
Émilie Poirier, présidente
Présidente de MixoWeb, Émilie Poirier est une experte reconnue en communication, marketing et positionnement numériques. Autrice, professeure et philanthrope en plus de ses obligations professionnelles, cette femme d’affaires hyperactive trouve également le temps de faire la promotion du sport et de saines habitudes de vie auprès des jeunes de sa région.
Panthera Dental, Québec
Béatrice Robichaud, co-fondatrice, vice-présidente marketing et expérience client
Cofondatrice de Panthera Dental, Béatrice Robichaud y occupe le rôle de VP Marketing et Expérience client. En plus de défendre les intérêts de la communauté LGBTQ+ et d’œuvrer à une meilleure compréhension de l’identité de genre, elle a cosigné un plaidoyer pour une relance post pandémie plus inclusive qui a engendré un mouvement dans les milieux d’affaires.
Osedea, Montréal
Ivana Markovic, Vice-présidente talent et culture associée
Nouvellement actionnaire d’Osedea et élément clé de sa croissance au cours des dernières années, Ivana Markovic y occupe divers rôles stratégiques. Généreuse, créative et empathique, elle utilise ses talents de leader pour faire la promotion de la diversité et de l’inclusion dans l’industrie technologique, mais également pour faire du bénévolat auprès des jeunes de Montréal.
Grande entreprise
Cogeco Communications, Montréal
Marie-Claude Drouin, directrice développement d’entreprise
Comptable agréée et musicienne, Marie-Claude Drouin occupe le poste de directrice du développement corporatif chez Cogeco Connexion. Dévouée à la cause de la diversité et de l’inclusion, et en particulier à l’avancement des femmes dans son milieu, elle a participé au lancement de l’initiative ELLE-Invest, qui vise à reconnaître le potentiel des femmes et à développer leur carrière et leur réseau d’affaires.
Germain Hôtels, Montréal
Marie Pier Germain, Vice-présidente ventes et marketing
Marie Pier Germain est Vice-présidente des ventes et du marketing chez Germain Hôtels. En plus de son solide parcours professionnel, elle s’implique principalement dans la lutte à la violence contre les femmes et les enfants, mais également au sein du milieu culturel montréalais, comme en font foi ses collaborations avec l’Orchestre symphonique de Montréal et le Musée d’art contemporain.
Crédit des photos : Normand Huberdeau, Groupe NH Photographes.
