Les finalistes 2023

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PME

Cordon Bleu, Montréal
120 employés
Fondée en 1933, Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc. (Cordon Bleu) est un important manufacturier de produits alimentaires spécialisé dans le développement et la fabrication de fèves préparées, de sauces, de tartinades de viande, de soupes et de ragoûts en conserve. Situés à Anjou, nous commercialisons 59 produits sous les marques Clark, Cordon Bleu, Paris Pâté et Esta, en plus d’offrir des services de fabrication de produits de marque privée pour un vaste éventail de clients de renom à l’échelle du Canada.

Groupe Mundial, Saint-Lambert-de-Lauzon
240 employés
Depuis 40 ans, le Groupe Mundial est un partenaire de choix en transformation de métal en feuille. Notre but? Devenir une référence incontournable au sein de l’industrie manufacturière. Nous nous spécialisons plus particulièrement en découpe laser, pliage, cintrage, soudure, usinage et assemblage. Nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients un service clé en main. Notre équipe, composée de talents extraordinaires, se surpasse chaque jour pour offrir un produit qui répond aux plus hautes exigences du marché. Nous bâtissons notre réputation en misant sur une culture humaine forte et en développant des relations d’affaires qui sont durables et basées sur un contact direct avec nos partenaires.

PLG numérique, Sainte-Foy
17 employés
PLG numérique est une agence marketing web basée à Québec spécialisée dans la création, la gestion et l'optimisation de campagnes publicitaires spécifiques aux plateformes numériques telles que Google Ads, Facebook, Instagram, YouTube, Spotify, Pinterest, LinkedIn, TikTok, Québécor ID et Klaviyo. Depuis 2017, PLG numérique a accompagné plus de 200 entreprises au Québec et ailleurs au Canada à voir grand, à convertir plus et à croître au moyen de la publicité numérique. Notre PME a su démontrer rapidement son expertise de pointe dans le domaine du marketing de produits et services et marketing RH. Grâce à cette spécialisation unique, nous sommes devenus un allié indispensable pour le département des ressources humaines des entreprises qui souhaitent accélérer et faciliter leur recrutement.

Grande entreprise

HGrégoire, Saint-Eustache
1700 employés
Fondée en 1993, HGrégoire, qui comprend à la fois HGrégoire et HGreg.com, s’engage à simplifier le processus d’achat d’un véhicule en s’appuyant sur des valeurs d’excellence, de transparence, d’utilisation judicieuse de la technologie et d’une rafraîchissante philosophie axée sur le client. Forte d’une équipe passionnée de plus de 1 700 amateurs d’auto, HGrégoire exploite 32 concessions en Amérique du Nord, dont 20 au Québec, offrant des véhicules neufs et d’occasion. Pour en savoir plus, visitez www.hgregoire.com.

LM Wind Power Canada, Gaspé
533 employés
LM Wind Power Canada, une entreprise de GE Énergie renouvelable, est la plus importante entreprise manufacturière de pales d'éolienne au monde et la seule au Canada. L’entreprise compte plus de 500 employés et s’affaire à alimenter un monde plus propre et libérer une énergie illimitée, et ce, dans la belle région de Gaspé. Nous employons une main-d’œuvre qualifiée dans une usine aux technologies avancées, qui nous permet de contribuer à la transition énergétique en vue d’un futur plus vert pour les générations à venir. Notre entreprise est en constante évolution et nous a permis de devenir le seul complexe industriel sur le continent dédié au marché des parcs éoliens en mer en produisant des pales de 107 mètres, les plus grandes au monde.

Ville de Laval, Laval
3500 employés
Avec une population dépassant les 400 000 personnes, Laval et la 3e plus grande ville de la province. C'est également une des régions du Québec où la croissance démographique est la plus grande. Laval se veut accueillante, ouverte, respectueuse de tous et soucieuse de l'inclusion des citoyens dans le développement de la ville, comme le démontrent les valeurs porteuses de la vision Laval 2035. Les différentes actions qu'elle déploie visent à coordonner harmonieusement l'action de partenaires pour favoriser l'inclusion sociale et culturelle de tous les Lavallois. Tournée vers l,avenir, la Ville de Laval continue d'instaurer de nouvelles façon de faire afin d'amener l'efficience de l'organisation à un niveau encore plus élevé. Bonifier au meilleur cout, les services municipaux dont les citoyens bénéficient.

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PME

Buffet Accès Emploi, Saint-Lin-Laurentides
51 employés
Membre du Chantier de l'économie sociale, du Collectif des entreprises d'insertion du Québec et de trois chambres de commerce dans Lanaudière, le service traiteur Buffet Accès Emploi est une entreprise d'insertion socioprofessionnelle à but non lucratif oeuvrant dans le domaine de la restauration depuis maintenant 26 ans. Ses activités font partie d'une entente avec Services Québec, son principal bailleur de fonds. Afin d'assurer sa pérennité, sa mission sociale et son bon fonctionnement, l'entreprise est dotée d'une mission économique qui combine 5créneaux : un service traiteur, des repas préparés surgelés, de la transformation alimentaire, un service de repas en milieu scolaire/CPE/garderie/résidence et des produits du terroir. La clientèle desservie est formée d'entreprises, d'organismes, d'institutions et de particuliers provenant de Montréal et ses environs.

Coopérative du Quartier Petit Champlain, Québec
8 employés
Formée 1985 à la suite de la restauration massive des immeubles, la Coopérative du Quartier Petit Champlain innove constamment par ses différentes réalisations. Non seulement elle opère l'un des plus anciens parcs immobiliers en Amérique du nord, mais sait encore aujourd'hui se démarquer auprès de la clientèle locale et touristique. Lieu prisé des visiteurs de partout dans le monde, cette coopérative est aussi l'association des gens d'affaires reconnu du secteur, déposant projets de décorations, de communications et d'animations afin de dynamiser les rues du Petit-Champlain et de Place-Royale.

ORIGINE NATURE, Sainte-Agathe-des-Monts
80 employés
Origine Nature est un producteur licencié de cannabis du Québec qui puise ses origines dans la passion, l’amour, la connaissance et le respect du cannabis et de ses propriétés. Nos méthodes de culture et nos installations respectent les traditions ainsi que le cycle de vie de chaque plant de cannabis. Unis par une volonté de produire du cannabis aux qualités inégalées, notre équipe de R&D est motivé par une curiosité particulièrel celle de découvrir tous les bénéfices d’une plante aux richesses infinies. Nous optons pour une production intérieure accompagnée d’une technique de cultivation tisanale, ou nos plants sont coupés et taillés à la mains.

Propair
137 employés
Propair est une entreprise localisée à l’Aéroport régional de Rouyn-Noranda qui occupe, depuis des générations, une position dominante dans l’industrie du transport aérien spécialisé au Québec. La longévité de l’organisation est tributaire de 125 employés professionnels et dévoués, d’une expertise supérieure et d’une culture favorisant le développement de l’aviation régionale.

Grande entreprise

Produits Kruger, Montréal et à Mississauga
5500 employés
Produits Kruger est le premier fabricant canadien de produits de papier tissu de qualité. L'entreprise offre plusieurs produits de marques reconnues comme le papier hygiénique Cashmere(Md), les essuie-tout SpongeTowels(Md) et les mouchoirs Scotties(Md). Elle conçoit aussi des produits économiques de qualité destinés aux entreprises commerciales, aux institutions et aux établissements publics. De plus, Produits Kruger continue de croître dans le segment des produits de consommation aux États-Unis grâce à sa marque White Cloud(Md) et à d'autres marques privées de qualité supérieure. Avec ses neuf usines réparties en Amérique du Nord et ses 2 700 employés, Produits Kruger fabrique le tiers des produits de papier tissu au Canada.

RefPlus, Saint-Hubert
269 employés
À l’heure actuelle, RefPlus est un chef de file en Amérique du Nord en matière de réfrigération sur mesure. Elle jouit d’une réputation sans faille dans le domaine de la conception et la fabrication d’appareils de réfrigération industrielle/commerciale dans le marché nord-américain. En effet, elle offre des produits de qualité irréprochable, un retour sur investissement majeur, ainsi qu’un service à la clientèle sans égal. Grâce à son centre de recherche hautement développé, ainsi que son équipe d’ingénieurs et de concepteurs chevronnés, l’entreprise se positionne comme un leader dans la fabrication d’unités haute performance, sur mesure et adaptées aux besoins de sa clientèle.

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PME

Cordon Bleu, Montréal
120 employés
Fondée en 1933, Aliments Ouimet-Cordon Bleu inc. (Cordon Bleu) est un important manufacturier de produits alimentaires spécialisé dans le développement et la fabrication de fèves préparées, de sauces, de tartinades de viande, de soupes et de ragoûts en conserve. Situés à Anjou, nous commercialisons 59 produits sous les marques Clark, Cordon Bleu, Paris Pâté et Esta, en plus d’offrir des services de fabrication de produits de marque privée pour un vaste éventail de clients de renom à l’échelle du Canada.

Direct Impact Solutions, Laval
39 employés
Direct Impact Solutions aide à améliorer les performances des organisations privées, gouvernementales et à but non lucratif grâce à la transformation numérique. Son équipe dédiée à la qualité et à l'innovation veille à fournir des applications personnalisées utilisant les plateformes Claris FileMaker®, OutSystems® et d'autres technologies Web.  Ses ressources diversifiées sont composées de développeurs certifiés, de spécialistes UX/UI et d'administrateurs de systèmes pour répondre aux besoins des clients en matière de logiciels, de réseaux et de sécurité.

Panthera Dental, Québec
125 employés
Panthera Dental s’engage à concevoir et à fabriquer des produits à la fine pointe de la technologie grâce à des processus CAD/CAM exclusifs, une fabrication automatisée et des matériaux de qualité supérieure pour les restaurations dentaires, les chirurgies cranio-maxillo-faciales et le traitement des troubles respiratoires du sommeil.  Panthera Dental est l’un des centres les plus technologiquement avancés de son industrie en Amérique du Nord. La nouvelle usine ultramoderne de Panthera est dédiée à la fabrication automatisée de produits prothétiques, dentaires et médicaux, et d’orthèses pour le traitement des troubles respiratoires du sommeil.

Grande entreprise

Bombardier, Dorval
13800 employés
Bombardier est un leader mondial en aviation axé sur la conception et la construction d’avions d’affaires exceptionnels et sur la prestation de services connexes. Les avions des gammes Challenger et Global de Bombardier sont reconnus pour les innovations de pointe qu’ils offrent, la conception de leur cabine, leurs performances et leur fiabilité. La flotte mondiale d’avions Bombardier compte environ 5 000 avions en service auprès d’un large éventail d’entreprises, de gouvernements et de particuliers.  Bombardier, dont le siège social est à Montréal, au Québec, exploite des installations d’activités liées aux aérostructures, d’assemblage ou de finition d’avions au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Le solide réseau de soutien à la clientèle de l’entreprise comprend des centres de service situés stratégiquement aux États-Unis et au Canada, ainsi qu’au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, en Suisse, en Italie, en Autriche, aux Émirats arabes unis, à Singapour, en Chine, et en Australie.

Pelican International, Laval
1009 employés
Pelican International est le chef de file mondial dans la conception et la fabrication de kayaks, planches à pagaie, canots, pédalos et bateaux de pêche. Entreprise familiale depuis plus de 50 ans, Pelican met à profit sa maîtrise de l'extrusion, du thermoformage et du rotomoulage pour offrir le plus vaste éventail d'équipement de sports de pagaie sur le marché, tant du côté des produits haut de gamme que de ceux qui ont fait la renommée de Pelican par leur durabilité et leur accessibilité. Un engagement envers l'innovation, un investissement dans une technologie de pointe et des normes de contrôle de qualité rigoureuses sont les pierres angulaires de notre philosophie d'entreprise. Notre principe directeur est simple et durable : offrir des produits de qualité à la portée de tous les amateurs de plein air.

Solotech, Montréal
2000 employés
Solotech a été fondée à Montréal en 1977 et se spécialise dans les solutions audiovisuelles et les technologiques du divertissement novatrices. Le savoir-faire inégalé de ses 2  000 employé.es contribue à créer des expériences uniques à partir de ses bureaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Mondialement, elle figure en 5e position des meilleurs intégrateurs de systèmes et parmi les 3  entreprises les plus importantes en solutions événementielles. Grâce à un solide réseau de partenaires et de 300 fabricants, elle offre des services et solutions en audio, vidéo, éclairage, gréage, habillage de scène et systèmes de contrôle et de collaboration, en plus des technologies virtuelles telles que la production en réalité étendue. Solotech est reconnue dans divers marchés dont la musique, les sports, les affaires, le transport, la culture et l’éducation. Elle se spéciale aussi dans les services de location d’équipement et de commerce en ligne pour des produits audiovisuels neufs et usagés.

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PME

Nexus Innovations, Montréal
65 employés
Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne les dirigeant.e.s et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires. Expert.e.s Microsoft, nous allions stratégie d’affaires et expérience utilisateur pour livrer des solutions qui permettent à tou.te.s et chacun.e.s d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation. Notre force réside dans notre capacité à personnaliser les technologies infonuagiques Microsoft pour mieux les intégrer aux façons de faire de nos clients et ainsi en tirer le meilleur parti.

Novo, Québec
184 employés
Chef de file en gestion de la santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets afin de soutenir les organisations et de hausser leur performance en matière de SST. Nous avons créé une formule unique dans laquelle chaque entreprise bénéficie d’un maximum d’économies de leur cotisation à la CNESST selon sa performance en SST. D’ailleurs, nos Mutuelles à performance Novo comptent parmi les meilleures au Québec.  Au fil du temps, des services se sont ajoutés afin d’assurer un accompagnement complet aux clients, notamment les services juridiques en droit du travail, les services de gestion des réclamations, les services de formation en SST et une application en santé et mieux-être au travail. Tout récemment, les services en ressources humaines s’y sont greffés afin d’offrir un service des plus complets à notre clientèle, qui peut ainsi bénéficier de conseils combinés en SST de tous nos experts afin de respecter tous les aspects de leurs obligations en tant qu’employeurs.

Tootelo Innovation, Boucherville
285 employés
Tootelo est une PME québécoise fondée en 1994 et vouée à l’innovation. Composée de plusieurs divisions d’affaires aux mandats variés, Tootelo et ses 285 employés se consacrent notamment au développement de solutions technologiques innovantes adaptées aux secteurs de la santé, de l’immobilier, de la gestion de contact client, de la publicité numérique et plus. Son engagement envers ses clients et la qualité de ses produits et services n’a d’égale que l’importance qu’elle accorde à l’épanouissement continu de sa culture d’entreprise. Fervente adepte de son credo « Prenons soin de nos employés, ils prendront soin de l’entreprise », Tootelo favorise une culture d’horizontalité et met en place toutes les mesures possibles visant à offrir à chaque employé un pouvoir décisionnel, un apprentissage continu, une grande flexibilité et un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle.

Triple Boris, Varennes
48 employés
Triple Boris a été fondée afin de créer des jeux qui rassemblent. Que ce soit pour agrémenter des réunions familiales, divertir un groupe d’amis ou des personnes seules qui brisent l’isolement par le biais de communautés de jeux, la vision est de favoriser ces rapprochements.  Nous nous engageons à offrir des services et des produits innovants et accessibles pour tous. Nous proposons des technologies de qualité et d’avant-garde afin de répondre aux besoins de nos clients. Ainsi, c’est avec audace, créativité et rigueur que Triple Boris se démarque et contribue pleinement au rayonnement de l’industrie du jeu vidéo.

Grande entreprise

Prevost, Sainte- Claire
1400 employés
Prevost est l'un des plus importants fabricants d'autocars haut de gamme de tourisme interurbains en Amérique du Nord et le chef de file mondial dans la production d'autocars de conversion pour les autocaravanes haut de gamme et d'autocars Entertainer pour l'industrie de la musique.Avec plus de 40% du marché nord-américain, l'entreprise développe des solutions de transport novatrices depuis 1924 et emploie près de 1500 personnes en Amérique du Nord. Son siège social est situé à Sainte-Claire en Chaudière-Appalaches et dans la région de Bellechasse, près de Québec. Depuis 1995, l'entreprise fait partie du Groupe Volvo, dont le siège social est situé à Göteborg, en Suède. Prevost est une marque emblématique de l'industrie de l'autocar.Le soutien à la clientèle est assuré par le plus grand réseau de service de l'industrie de l'autocar en Amérique du Nord appartenant et exploités par Prevost.

Norda Stelo, Québec
697 employés
Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante de propriété 100% québécoise qui se spécialise dans la réalisation de projets intégrés d’ingénierie. Norda Stelo œuvre dans différents secteurs d’activités dont les infrastructures urbaines et de transport (routier, portuaire, ferroviaire et transport collectif) ainsi que dans le secteur privé dans les domaines de l’énergie, du manufacturier, de l’industrie papetière et forestière ainsi que des mines et métaux. L’entreprise possède des bureaux au Québec, dont son siège social à Québec, au Canada avec ses bureaux de Toronto, Labrador-City, Calgary et Kitimat, aux États-Unis à Salt-Lake-City et a aussi des opérations ailleurs dans le monde notamment à Madagascar et en Nouvelle-Calédonie. Sa mission, propulser le génie par l’innovation, est mise en œuvre par la conception de solutions durables en réponse aux enjeux environnementaux et climatiques, notamment par son approche unique en matière de durabilité des actifs et sa solution technologique STELAR.

Ubisoft, Montréal
4625 employés
Ubisoft est un leader mondial de la création, de l'édition et de la distribution de jeux et de services interactifs. La société dispose d'un riche portefeuille de marques connues partout sur la planète, notamment Assassin's Creed, Just Dance, Rayman, Far Cry, Watch Dogs et la série Tom Clancy. Nos équipes s'engagent à offrir des expériences de jeu originales, mémorables et responsables sur toutes les plateformes populaires.

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PME

Constructions HDF, Cap-Saint-Ignace
50 employés
Spécialisée principalement en entretien et réhabilitation de chaussées, soit en différents types de planage, en pulvérisation et stabilisation, en préchauffage, en balayage et en déneigement des voies publiques, Constructions HDF est une entreprise qui œuvre partout au Québec. Bien établie depuis plus de 60 ans, l’entreprise s’est forgée une solide réputation grâce à la qualité de son service, le respect des échéanciers et son équipe formée de gens passionnés et compétents.  Grâce à sa gestion efficace des chantiers, à la qualité de son travail offert et à ses prix compétitifs, l’entreprise a su développer et maintenir un lien de confiance avec ses partenaires, qu’ils soient gouvernementaux, municipaux ou privés. Pour les 50 employés, il est toujours possible de faire mieux, autrement car ils sont engagés dans une démarche de qualité basée sur la passion, l'excellence le respect et l'innovation. La mission de Constructions HDF est d'accompagner ses partenaires afin de leur offrir les services d'entretien et de réhabilitation de chaussées les mieux adaptés.

Drummondville sports, Drummondville
16 employés
Le Drummondville sport est le mandataire de la gestion, du développement, du support ainsi que de l'administration du sport sur notre territoire. Nous desservons plus de vingt-cinq associations sportives où s'y rattachent environ 250 bénévoles et 150 entraîneuses et entraîneurs. En plus de cette gestion, nous sommes responsables de la gestion optimal des plateaux sportif intérieurs et extérieurs de la ville de Drummondville.

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Air Canada, Saint-Laurent
35772 employés
Air Canada est le plus important transporteur aérien du Canada et le plus grand fournisseur de services passagers réguliers sur les marchés intérieur, transfrontalier (Canada–États-Unis) et international au départ et à destination du Canada. Air Canada est membre cofondateur du réseau Star AllianceMD, le plus vaste regroupement de transporteurs aériens du monde.

Bien Chez Soi, Longueuil
750 employés
Alison Green a créé en 2008 l’entreprise Bien Chez Soi pour venir en aide à ses grands-parents.  Aujourd’hui Bien Chez Soi est le plus grand réseau de soutien à domicile du Québec, desservant 14 de ses 16 régions. Maitrisant à la fois les enjeux théoriques et opérationnels liés aux soins à domicile et à leur intégration au sein du système de santé québécois, Alison est devenue une figure de référence consultée par différents médias et institutions de la santé.  Bien Chez Soi est le leader québécois du soutien à domicile avec 40 franchises réparties dans la province et 750 employés bienveillants œuvrant au quotidien auprès de plus de 2 500 familles par année.

Minerai de Fer Québec, Montréal
977 employés
Minerai de fer Québec est une entité 100 % québécoise qui opère le site minier du Lac Bloom, à Fermont. Notre mission est de produire un concentré de fer de qualité supérieure, de façon moins émissive, pour contribuer à la décarbonation de l’industrie de l’acier tout en créant d’importantes retombées économiques au Québec, particulièrement sur la Côte-Nord. Dans tout ce que nous entreprenons, nous avons un souci de faire les choses autrement, notamment dans les relations de confiance et de respect que nous avons développé avec les communautés innues. Notre motivation à faire en sorte que nos opérations misent sur l’expertise régionale et apportent une contribution positive aux communautés locales et autochtones s’inscrit dans nos valeurs fondamentales. Chaque tonne produite au Lac Bloom est un levier pour développer de nouveaux projets dans la communauté et bonifier notre impact, avec et pour nos partenaires innus, en valorisant toujours leur culture et identité.

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PME

Ascenseurs Maxi, Québec
70 employés
Depuis 1969, Ascenseurs Maxi est le partenaire de choix pour les projets de transport vertical de la province de Québec. L’organisation œuvre dans la conception, la fabrication, l'installation, la réparation et l'entretien de tous les types d'équipements d'ascenseurs et de monte-charges, et ce, partout à travers la Province de Québec, particulièrement pour le marché institutionnel, industriel, et commercial. La compagnie se spécialise particulièrement dans les projets «sur-mesure», mais aussi ceux plus sophistiqués et exigeants telles que les équipements «hors-normes» qui requiert une solidité et une durabilité supérieures au reste de l’industrie. Ascenseurs Maxi est le partenaire de vos projets de transport vertical. Nous misons sur une équipe d’ingénieurs, de techniciens et d’ouvriers spécialisés ambitieux afin de réaliser nos nombreux projets d’envergures.

Chanv, Saint-Cyrille de Wendover
45 employés
Chanv est une entreprise qui propose des produits de soins de la peau naturels et efficaces pour les peaux sensibles. Chanv contrôle chaque étape de la production, de la culture à la distribution, pour garantir une qualité supérieure de ses produits. Grâce à une collaboration étroite avec plusieurs partenaires spécialisés, Chanv s'engage à fournir des produits de qualité, traçables et respectueux de l'environnement, pour le bien-être de ses clients et de la planète.

SEMICAN, Princeville
84 employés
Leader nord-américain sur le marché des semences céréalières et fourragères depuis 1982,Semican est spécialisée dans la recherche, la production et la commercialisation de semences. Possédant son propre Centre de recherches, l'innovation est au coeur de son développement. L'entreprise est également présente aux États-Unis avec une gamme alimentaire pour chevaux et oiseaux valorisant l'avoine nue canadienne. Après sont rachat en 2019, l'entreprise a poursuivie sa croissance avec la création en 2022 d'une usine de transformation alimentaire certifiée, afin de poursuive sa mission qui est de ''Nourrir la planète une semence à la fois''

Grande entreprise

TC Transcontinental, Montréal
8300 employés
TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d’édition pédagogique de langue française. Depuis plus de 45 ans, TC Transcontinental a comme mission de créer des produits et services de qualité permettant aux entreprises d'attirer, de joindre et de fidéliser leur clientèle cible.  La plateforme de TC Emballages Transcontinental comprend un atelier de prémédia et 28 usines de production qui se spécialisent dans l’extrusion, le laminage, l’impression et la transformation. Elle offre une vaste gamme de produits de plastique souple, y compris des pellicules en rouleaux, des sacs et sachets, des films thermorétractables et des revêtements. La division dessert des industries variées, notamment les marchés des produits laitiers, du café, des protéines, de la nourriture pour animaux, de l’agriculture, de la confiserie, des produits frais aux comptoirs en supermarché et des aliments frais et congelés.

Ubisoft, Montréal
4625 employés
Ubisoft est un leader mondial de la création, de l'édition et de la distribution de jeux et de services interactifs. La société dispose d'un riche portefeuille de marques connues partout sur la planète, notamment Assassin's Creed, Just Dance, Rayman, Far Cry, Watch Dogs et la série Tom Clancy. Nos équipes s'engagent à offrir des expériences de jeu originales, mémorables et responsables sur toutes les plateformes populaires.

WeCook, Dorval
500 employés
Repas WeCook enlève le poids de la préparation de repas et offre des repas santé et prêts-à-manger pour les clients du Québec et de l’Ontario.

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PME

Crakmedia Network, Québec
164 employés
Crakmedia est une entreprise spécialisée en marketing de performance. Notre modèle d'affaires repose sur la conception, la réalisation et l’opération de plateformes de marketing Internet. Nos plateformes permettent à nos clients et fournisseurs de trafic de suivre la performance de leurs campagnes publicitaires en temps réel. Nous développons des composantes d'intelligence artificielle visant à proposer les publicités adéquates pour les bons produits aux meilleurs consommateurs et aux moments appropriés. Nous bâtissons des bases de données et connectons celles-ci avec nos outils d'optimisation de contenu et d'analyse de performance afin d'optimiser les stratégies publicitaires de nos clients.

Les Fibres de Verre Rioux, Sainte-Françoise
40 employés
Les Fibres de verre Rioux inc. (FVR) est une entreprise manufacturière de pièces en fibre de verre localisée à Ste-Françoise au Bas St-Laurent et plus précisément dans la minuscule mais très jolie MRC des Basques. Notre mission est de fabriquer des produits durables et utiles à la société. La durabilité et le cycle de vie de nos produits font de nous un choix responsable. Nous nous définissons comme une entreprise proche de nos travailleurs, nous misons énormément sur l'implication des gens et le climat de travail. En affaire depuis 1980 nous sommes une entreprise familiale de 40 employés. Nous fabriquons des balcons, des systèmes de traitement des eaux, des pièces de silos agricoles, des bandes de patinoires et des glissades et jeux d'eau.

Scierie St-Michel, St-Michel Des Saints
305 employés
La Scierie est la fierté de la région, générant directement et indirectement la base d’emplois permettant de bien faire fonctionner économiquement la région de la Haute-Matawinie.Devenir l’entreprise de transformation du bois ayant le meilleur bilan carbone au Canada. S’approvisionner de manière durable dans un équilibre entre les trois sphères du développement durable: Économique – En opérant en forêt et en transformant la fibre de la manière la plus efficace et efficiente; Social – En respectant les communautés autochtones, les travailleurs et les partenaires; Environnement – En réalisant des opérations forestières supervisées par des professionnels régis par un ordre selon les règles de l’art; en respect des lois et règlements et par le maintien de la certification FSC® sur le territoire. Fabriquer des produits forestiers en utilisant la fibre de manière optimale. Notre partenariat avec FPInnovations nous aide beaucoup avec cet objectif.

Versailles 48, Montréal
100 employés
Versailles (48) inc. est le spécialiste du traitement anticorrosion pour le milieu industriel léger, lourd et dans le secteur des structures de génie civil.

Grande entreprise

Alithya, Montréal
3900 employés
Alithya est un chef de file de confiance en matière de stratégie et de transformation numérique en Amérique du Nord qui emploie 3 900 professionnels dédiés et hautement qualifiés au Canada, aux États-Unis et à l'international. La stratégie d'Alithya est fondée sur un plan de croissance interne accélérée et d'acquisitions complémentaires pour créer un chef de file mondial. L'offre intégrée de la Société repose sur quatre piliers d'expertise : les stratégies d'affaires, les solutions infonuagiques d'entreprise, les services applicatifs, ainsi que les données et l'analytique.

Haleon, Saint-Laurent
800 employés
Née de la fusion des divisions Soins de santé des sociétés biopharmaceutiques GSK et Pfizer, Haleon est la principale société Soins de santé mondiale dont la raison d’être est : Pour la Santé. Avec humanité. La société a un chiffre d’affaires annuel de 9.5£ milliards (résultats 2021). Elle compte sur 22,000 employés et 25 usines mondiales, dont celle de Montréal.  Les 800 travailleurs de l’usine de Pfizer Montréal développent, fabriquent, conditionnent et analysent des produits Soins de la santé pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Quotidiennement, plus de 15 millions de consommateurs à travers le monde font confiance à l’usine de Montréal pour leur santé et leur bien-être.

iA Groupe financier, Québec
8900 employés
iA Groupe financier est un groupement de sociétés d’assurance et de gestion de patrimoine des plus importants au Canada. L’entreprise mène aussi des activités aux États-Unis. Fondée en 1892, iA figure au nombre des grandes sociétés publiques au pays. Nos titres sont inscrits à la Bourse de Toronto, sous les symboles IAG (actions ordinaires) et IAF (actions privilégiées).  Nous desservons plus de quatre millions de clients en Amérique du Nord et comptons plus de 8 900 employés et au-delà de 50 000 représentants.

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PME

Flex Group, Laval
41 employés
Le groupe Flex est un leader du marché mondial et un pionnier innovateur spécialisé en sécurité numérique ainsi qu'en sécurité personnelle telle que les cartes à puce, les cartes eSIM, les cartes SIM, les cartes UICC, les ports, le contenu multimédia et le développement de plateforme VAS. Ces produits et services sont vendus à une multitude de clients dans le monde, notamment des opérateurs de télécommunications, des agences gouvernementales et des institutions financières.

O2 Web, Montréal
80 employés
Fondée à Québec en 2006, O2 Web est une agence spécialisée dans le développement de solutions e-commerce intégrées, flexibles et innovantes pour le B2B et B2C. Certifiée Great Place to Work et Flow, l’agence compte une équipe de près de 90 experts passionnés.Que ce soit pour des entreprises manufacturières ou distributeurs (BRP, Master, Toromont CAT, etc), de grands détaillants (Must, Zadig & Voltaire, Patrick Morin, etc) ou des organisations d’envergure (Cogeco, Arc’teryx, Thrasio, etc), O2 Web n’a qu’un seul but : aider ses clients à mettre les nouvelles technologies au service de leur croissance et développer leur plein potentiel.

OPAL-RT TECHNOLOGIES, Montréal
372 employés
Partout dans le monde, la simulation temps réel permet aux visionnaires de transformer leurs idées innovantes en réalité. En proposant des technologies de pointe abordables de simulation temps réel, OPAL-RT permet aux ingénieurs et aux chercheurs de réaliser la plupart des tests requis pour la mise en marché de leurs produits de façon virtuelle. Ainsi, nos simulateurs permettent d’accélérer la commercialisation de meilleurs produits plus sécuritaires tout en réduisant considérablement l’impact environnemental. La mission d’OPAL-RT est de démocratiser la simulation temps réel en concevant des simulateurs accessibles et en misant sur la collaboration avec les centres de recherche universitaires et les clients dans le développement de nos produits.

TechMed 3D, Lévis
20 employés
Chez TechMed 3D, nous développons des logiciels d'acquisition de mesures pour le corps humain à l’aide de la technologie 3D.  Nos principaux logiciels sont 3DsizeMe et MSoft. 3DsizeMe permet à nos clients de numériser les parties du corps de leurs patients à l’aide d’un iPad et d’un scanner à technologie infrarouge. MSoft permet à nos clients de numériser les parties du corps de leurs patients à l’aide d’un ordinateur et d’un scanner à technologie de lumière blanche. Le logiciel peut également être utilisé pour rendre le fichier 3D original en un fichier 3D générique et utilisable. Nous vendons également une version personnalisable de 3DsizeMe qui permet à nos clients d’avoir une solution qui correspond exactement à leurs besoins avec différentes fonctionnalités.

Bonjour Résidences, Terrebonne
23 employés
Depuis 2016, Bonjour Résidences se donne la mission de simplifier la recherche d’une résidence pour des milliers d’aînés via sa plateforme en ligne. Listant plus de 1500 résidences pour aînés (RPA) partout au Québec, les utilisateurs peuvent voir en un clic tous les détails de celles-ci. Son offre de services se fait exclusivement à distance, permettant une meilleure accessibilité à tous. L’une des principales forces de Bonjour Résidences est d’offrir un service de référencement client aux résidences privées. Ainsi, les RPA gagnent en visibilité grâce à la présence de leurs résidences sur la plateforme alors que les aînés et leurs proches ont l’avantage de pouvoir comparer les résidences, sur une seule et même plateforme.

Grande entreprise

Alithya, Montréal
3900 employés
Alithya est un chef de file de confiance en matière de stratégie et de transformation numérique en Amérique du Nord qui emploie 3 900 professionnels dédiés et hautement qualifiés au Canada, aux États-Unis et à l'international. La stratégie d'Alithya est fondée sur un plan de croissance interne accélérée et d'acquisitions complémentaires pour créer un chef de file mondial. L'offre intégrée de la Société repose sur quatre piliers d'expertise : les stratégies d'affaires, les solutions infonuagiques d'entreprise, les services applicatifs, ainsi que les données et l'analytique.

Coveo, Québec
752 employés
Nous croyons que la personnalisation et la pertinence sont cruciaux pour gagner dans la nouvelle économie de l’expérience numérique, afin de servir chaque personne selon son expectative, et que l’application de l’intelligence artificielle est un impératif. Coveo est la principale plateforme de pertinence propulsée par l’intelligence artificielle dans l’industrie. Notre plateforme infonuagique [SaaS] intègre la recherche, les recommandations et la personnalisation au sein des expériences numériques, les rendant plus personnalisées et plus performantes. Nous fournissons des solutions pour les applications destinées au commerce électronique, au service client, aux sites Web et au milieu de travail. Nos solutions visent à procurer une valeur tangible à nos clients en favorisant la conversion et la croissance des revenus, en réduisant les coûts du soutien à la clientèle, en augmentant le libre-service, en augmentant le niveau de satisfaction des clients et le taux de fidélisation envers les sites Web, ainsi qu’en accroissant l’accès aux connaissances et la satisfaction des employés. Notre plateforme IA et nos solutions propulsent la pertinence des intéractions numériques pour des centaines de marques parmi les plus novatrices au monde et est soutenue par un vaste réseau de partenaires d’implantation et d’intégrateurs de systèmes à travers le monde.

HGrégoire, Saint-Eustache
1700 employés
Fondée en 1993, HGrégoire, qui comprend à la fois HGrégoire et HGreg.com, s’engage à simplifier le processus d’achat d’un véhicule en s’appuyant sur des valeurs d’excellence, de transparence, d’utilisation judicieuse de la technologie et d’une rafraîchissante philosophie axée sur le client. Forte d’une équipe passionnée de plus de 1 700 amateurs d’auto, HGrégoire exploite 32 concessions en Amérique du Nord, dont 20 au Québec, offrant des véhicules neufs et d’occasion. Pour en savoir plus, visitez www.hgregoire.com.

Avec la contribution financière de l’Office québécois de la langue française

PME

MEDIAL Conseil Santé Sécurité, Québec
83 employés
Fondée en 1993, MEDIAL est l'une des plus importantes organisations québécoises œuvrant dans les domaines complexes liés à la santé et à la sécurité du travail (SST). MEDIAL est le leader québécois en matière de services santé et mieux-être au travail (SMET). Elle est aussi un pionnier pour les problématiques liées aux risques psychosociaux (RPS). En 2020, MEDIAL fut la première entreprise à obtenir la certification Entreprise en santé Élite +. Aujourd'hui, MEDIAL est une figure emblématique dans son domaine au regard des solutions humaines et numériques qu'elle propose. La qualité des services s'exprime par la gestion qualitative d'une main d’œuvre efficace et par l'innovation.

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PME

Panthera Dental, Québec
125 employés
Panthera Dental s’engage à concevoir et à fabriquer des produits à la fine pointe de la technologie grâce à des processus CAD/CAM exclusifs, une fabrication automatisée et des matériaux de qualité supérieure pour les restaurations dentaires, les chirurgies cranio-maxillo-faciales et le traitement des troubles respiratoires du sommeil.  Panthera Dental est l’un des centres les plus technologiquement avancés de son industrie en Amérique du Nord. La nouvelle usine ultramoderne de Panthera est dédiée à la fabrication automatisée de produits prothétiques, dentaires et médicaux, et d’orthèses pour le traitement des troubles respiratoires du sommeil.

Omy Laboratoires, Québec
27 employés
Omy Laboratoires est le premier laboratoire canadien à offrir des dermocosmétiques sur mesure. Nous avons mis sur pied un logiciel d'intelligence artificielle appelé SkinIA créé en collaboration avec des dermatologues, des spécialistes en intelligence artificielle et des chimistes pour analyser les types de peau. À l’aide d’une photo et de quelques questions, nous sommes en mesure d’évaluer les besoins précis de nos clients et d’adapter un produit selon leurs goûts et leurs problèmes cutanés. Nous offrons plus de 8000 formules de crème et de sérum différentes, écologiques, véganes et faites à Québec.

Grande entreprise

Bridgestone Canada, Joliette
150 000 employés
Bridgestone Canada Inc. (BSCA) est une société sœur de Bridgestone Americas Tire Operations (BATO) et une filiale directe de Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont la société mère, Bridgestone Corporation, est une entreprise japonaise et leader mondiale dans la mobilité durable et des solutions avancées. BSCA et BATO développent, fabriquent et commercialisent des pneus Bridgestone, Firestone et des marques associées, des solutions centrées sur les pneus et des solutions de mobilité. Ils se concentrent sur les marchés de détail, de gros et d'équipement d'origine, fournissant des pneus de tourisme, de camionnettes, de véhicules utilitaires, hors route, agricoles et autres à leurs clients au Canada et aux États-Unis, respectivement. L’entreprise emploie plus de 1 600 personnes au Canada, dont près de 1 500 basées à son usine de pneus de Joliette au Québec. Ce site manufacturier a une superficie de 1,4 million pieds carrés est parmi les plus innovants et modernes au monde dans le groupe Bridgestone.

Produits Kruger, Montréal et à Mississauga
2700 employés
Produits Kruger est le premier fabricant canadien de produits de papier tissu de qualité. L'entreprise offre plusieurs produits de marques reconnues comme le papier hygiénique Cashmere(Md), les essuie-tout SpongeTowels(Md) et les mouchoirs Scotties(Md). Elle conçoit aussi des produits économiques de qualité destinés aux entreprises commerciales, aux institutions et aux établissements publics. De plus, Produits Kruger continue de croître dans le segment des produits de consommation aux États-Unis grâce à sa marque White Cloud(Md) et à d'autres marques privées de qualité supérieure. Avec ses neuf usines réparties en Amérique du Nord et ses 2 700 employés, Produits Kruger fabrique le tiers des produits de papier tissu au Canada.

Hypertec, Saint-Laurent
618 employés
Fondée en 1984, Hypertec est un fournisseur mondial de services technologiques proposant un grand éventail de technologies d’infrastructures de pointe, de produits et de services ayant fait leurs preuves auprès de fournisseurs de services en communications, services financiers, médias et divertissements, en service infonuagique ainsi que dans le secteur public et les services de santé.   Déployant ses produits et services dans plus de 80 pays dans le monde, Hypertec a la capacité unique d’offrir des solutions technologiques innovatrices, évolutives et adaptées qui sont fidèles à notre réputation de qualité et de fiabilité. Avec des milliers de clients situés dans tous les principaux continents, nos marques Hypertec et CIARA sont reconnues au sein de l’industrie pour leur qualité, fiabilité et innovation.  Le Groupe Hypertec a son siège social à Montréal et des installations à Québec, Toronto, Ottawa, Indianapolis, Phoenix, San Jose, Boston, Minneapolis, New York et Taiwan. 

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PME

Omy Laboratoires, Québec
27 employés
Omy Laboratoires est le premier laboratoire canadien à offrir des dermocosmétiques sur mesure. Nous avons mis sur pied un logiciel d'intelligence artificielle appelé SkinIA créé en collaboration avec des dermatologues, des spécialistes en intelligence artificielle et des chimistes pour analyser les types de peau. À l’aide d’une photo et de quelques questions, nous sommes en mesure d’évaluer les besoins précis de nos clients et d’adapter un produit selon leurs goûts et leurs problèmes cutanés. Nous offrons plus de 8000 formules de crème et de sérum différentes, écologiques, véganes et faites à Québec.

Viandes Lafrance, Shawinigan
40 employés
Viande Lafrance  (VL) est un fleuron de l’industrie locale de la viande depuis 1929. L’entreprise de 40 employés offre des services multi-espèces (ovins, bovins, caprins) d’abattage, de transformation, de vente en gros et de distribution. Ses services incluent des forfaits diversifiés incluant buffle, lama, bison, des viandes prisées par les Québécois. La capacité d'abattage est d'environ 100 veaux de grains ou 500 agneaux par jour.Service essentiel alimentaire, VL est restée ouverte durant toute la pandémie, prouvant que les chaines d’alimentaires courtes et de consommation locale sont la solution pour atteindre l’autosuffisance alimentaire, de manière durable.La manufacture est située à Shawinigan, compte 250 clients et crée 40 emplois provenant de 12 nationalités. VL est aujourd’hui cité en exemple d’immigration réussie salué notamment par le Maire de la ville de Shawinigan ou encore par la FCCQ lors de la journée sur les perspectives économiques 2023 à trois rivières. 

Grande entreprise

ArcelorMittal Exploitation minière, Longueuil
Canada
2295 employés
ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) est un des plus importants producteurs de minerai de fer au monde. AMEM a une capacité de production au Québec d’environ 26 millions de tonnes de concentré de fer par an provenant de deux mines situées près de Fermont. Tout le concentré d'AMEM est transporté à Port-Cartier, où une partie est envoyée dans son usine de bouletage. D'une capacité annuelle de 10 millions de tonnes, l’usine peut produire différents types de boulettes d’oxyde de fer pour répondre aux besoins d’aciéries au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde. AMEM se positionne aujourd’hui comme un acteur central de la décarbonation de l’acier en amorçant la substitution des énergies fossiles qu’elle consomme par des bioénergies renouvelables et en produisant des boulettes de fer à réduction directe : un intrant essentiel des fours à arc électrique, une technologie pour produire de l’acier de plus en plus vert. 

Partenariat Canadian Malartic, Malartic
898 employés
Le Partenariat Canadian Malartic (Partenariat) est détenu à parts égales par les sociétés  Yamana Gold Inc. et Mines Agnico Eagle Limitée. Il gère et exploite Mine Canadian Malartic (MCM), une des plus grandes mines d'or à ciel ouvert au Canada. Celle-ci est située à Malartic, en milieu urbain, au cœur de la ceinture aurifère abitibienne.   Le Partenariat a également débuté les travaux de construction de Mine Odyssey, localisée à environ 3 km à l'est de l'entrée de la ville de Malartic. Cette mine mettra en valeur la continuité du gisement des fosses Canadian Malartic et Barnat par l'entremise de quatre principales zones minéralisées en profondeur. Elle deviendra l'une des plus importantes mines d'or souterraines au Canada.  Avec l'exploitation de la fosse Barnat, Mine Canadian Malartic maintiendra ses activités jusqu'en 2029. Pour ce qui est de Mine Odyssey, on estime sa durée de vie jusqu'en 2039.

TELUS, Montréal
90 000 employés
TELUS est une société qui oeuvre au niveau mondial et qui est spécialisée en technologies des communications avec des produits d’exploitation annuels de 17 milliards de dollars et 17 millions de connexions clients. Elle offre des services mobiles, des services de transmission de données et de la voix, des services IP et des services de télévision, de vidéo, de divertissement et de sécurité. TELUS est présente au Québec depuis bientôt 100 ans et compte près de 9 000 membres de l’équipe actifs et répartis. Issue d’entrepreneurs québécois, l’entreprise a toujours gardé la même vision : celle d’être profondément ancrée dans les communautés tout en utilisant la technologie pour créer un monde meilleur.

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PME

Versailles 48, Montréal
100 employés
Versailles (48) inc. est le spécialiste du traitement anticorrosion pour le milieu industriel léger, lourd et dans le secteur des structures de génie civil.

Canidé, Montréal
32 employés
Canidé est une agence de communication marketing qui offre des services sous deux piliers: la stratégie et les relations publiques. Canidé collabore aux efforts de communication de grandes marques établies, mais possède également une division se spécialisant dans les services de communication marketing dédiés aux entrepreneurs, startups et PME.

Tootelo Innovation, Boucherville
285 employés
Tootelo est une PME québécoise fondée en 1994 et vouée à l’innovation. Composée de plusieurs divisions d’affaires aux mandats variés, Tootelo et ses 285 employés se consacrent notamment au développement de solutions technologiques innovantes adaptées aux secteurs de la santé, de l’immobilier, de la gestion de contact client, de la publicité numérique et plus. Son engagement envers ses clients et la qualité de ses produits et services n’a d’égale que l’importance qu’elle accorde à l’épanouissement continu de sa culture d’entreprise. Fervente adepte de son credo « Prenons soin de nos employés, ils prendront soin de l’entreprise », Tootelo favorise une culture d’horizontalité et met en place toutes les mesures possibles visant à offrir à chaque employé un pouvoir décisionnel, un apprentissage continu, une grande flexibilité et un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle.

Grande entreprise

Haleon, Saint-Laurent
800 employés
Née de la fusion des divisions Soins de santé des sociétés biopharmaceutiques GSK et Pfizer, Haleon est la principale société Soins de santé mondiale dont la raison d’être est : Pour la Santé. Avec humanité. La société a un chiffre d’affaires annuel de 9.5£ milliards (résultats 2021). Elle compte sur 22,000 employés et 25 usines mondiales, dont celle de Montréal.  Les 800 travailleurs de l’usine de Pfizer Montréal développent, fabriquent, conditionnent et analysent des produits Soins de la santé pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Quotidiennement, plus de 15 millions de consommateurs à travers le monde font confiance à l’usine de Montréal pour leur santé et leur bien-être. 

Ski Saint-Bruno, Saint-Bruno
977 employés

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Plus de 5 millions

Énergie Volthium, Chateauguay
12 employés
Volthium a pour mission de fabriquer et distribuer des produits de stockage énergétique (batterie au lithium) de qualité irréprochable, durables et parfaitement adaptés à notre climat ainsi qu’aux besoins de ses clients et ce à des prix hautement compétitifs. Que ce soit par nos conceptions exclusives, ou encore par l’intégration incessante d’innovations, Volthium garantie à sa clientèle une satisfaction absolue et une assurance que leur investissement sera rentable.

Moins de 5 millions

Chanv, Saint-Cyrille de Wendover
45 employés
Chanv est une entreprise innovante qui propose des produits de soins de la peau naturels et efficaces pour les peaux sensibles. Chanv contrôle chaque étape de la production, de la culture à la distribution, pour garantir une qualité supérieure de ses produits. Grâce à une collaboration étroite avec plusieurs partenaires spécialisés, Chanv s'engage à fournir des produits de qualité, traçables et respectueux de l'environnement, pour le bien-être de ses clients et de la planète.

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PME

Aki Sushi, Québec
22 employés
Aki Sushi (Les Aliments Saveur du Monde inc.) est le franchiseur d’un réseau de 130 succursales Aki Sushi, incluant 128 comptoirs-restaurants dans les épiceries Metro, Adonis et Super C, ainsi que 2 restaurants. Opérant les bannières Aki Sushi et Aki Thaï, l’entreprise est la première à avoir implanté le concept d’un comptoir-restaurant avec chef présent 7 jours sur 7. En plus de distribuer ses produits secs et la gamme de poissons et fruits de mer surgelés Soirée Sushi, le franchiseur assure l’entièreté des rôles de sa chaîne d’approvisionnement en tant qu’importateur, fournisseur et distributeur. La commercialisation, les communications et le marketing de la marque font également partie de ses activités, tout comme la recherche et le développement de produits.

Buffet Accès Emploi, Saint-Lin-Laurentides
51 employés
Membre du Chantier de l'économie sociale, du Collectif des entreprises d'insertion du Québec et de trois chambres de commerce dans Lanaudière, le service traiteur Buffet Accès Emploi est une entreprise d'insertion socioprofessionnelle à but non lucratif oeuvrant dans le domaine de la restauration depuis maintenant 26 ans. Ses activités font partie d'une entente avec Services Québec, son principal bailleur de fonds. Afin d'assurer sa pérennité, sa mission sociale et son bon fonctionnement, l'entreprise est dotée d'une mission économique qui combine 5créneaux : un service traiteur, des repas préparés surgelés, de la transformation alimentaire, un service de repas en milieu scolaire/CPE/garderie/résidence et des produits du terroir. La clientèle desservie est formée d'entreprises, d'organismes, d'institutions et de particuliers provenant de Montréal et ses environs.

La Gouvernance au Féminin, Westmount
15 employés
La Gouvernance au Féminin (LGAF) est un OBNL fondé en 2010 avec pour mission de soutenir les femmes dans leur avancement de carrière, le développement de leur leadership et leurs ambitions de siéger dans des conseils d'administration, en proposant notamment des événements de haut niveau avec des conférencier·ère·s inspirant·e·s de renommée mondiale, des formations en gouvernance robustes, ainsi qu’un programme de mentorat d’envergure internationale pour exécutives et professionnelles. LGAF aide également les organisations à resserrer l’écart entre les genres dans leur milieu de travail grâce à sa Certification Parité™, la première à avoir été créée en Amérique du Nord en 2017 avec le soutien probono de McKinsey & Company. En collaboration avec ses partenaires Accenture, Mercer et WTW, LGAF évalue et guide les organisations engagées sur le chemin de l'équité, la diversité et l'inclusion. 

Prestilux, Laval
95 employés
Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrance et de maquillage. Établi dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2 900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées à travers le Canada, sans oublier un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.

Grande entreprise

ArcelorMittal Exploitation minière Canada, Longueuil
2295 employés
ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) est un des plus importants producteurs de minerai de fer au monde. AMEM a une capacité de production au Québec d’environ 26 millions de tonnes de concentré de fer par an provenant de deux mines situées près de Fermont. Tout le concentré d'AMEM est transporté à Port-Cartier, où une partie est envoyée dans son usine de bouletage. D'une capacité annuelle de 10 millions de tonnes, l’usine peut produire différents types de boulettes d’oxyde de fer pour répondre aux besoins d’aciéries au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde. AMEM se positionne aujourd’hui comme un acteur central de la décarbonation de l’acier en amorçant la substitution des énergies fossiles qu’elle consomme par des bioénergies renouvelables et en produisant des boulettes de fer à réduction directe : un intrant essentiel des fours à arc électrique, une technologie pour produire de l’acier de plus en plus vert.

Bien Chez Soi, Longueuil
750 employés
Alison Green a créé en 2008 l’entreprise Bien Chez Soi pour venir en aide à ses grands-parents.  Aujourd’hui Bien Chez Soi est le plus grand réseau de soutien à domicile du Québec, desservant 14 de ses 16 régions. Maitrisant à la fois les enjeux théoriques et opérationnels liés aux soins à domicile et à leur intégration au sein du système de santé québécois, Alison est devenue une figure de référence consultée par différents médias et institutions de la santé.  Bien Chez Soi est le leader québécois du soutien à domicile avec 40 franchises réparties dans la province et 750 employés bienveillants œuvrant au quotidien auprès de plus de 2 500 familles par année.

Groupe Novatech, Ste-Julie
1489 employés
Fondée en 1982, Groupe Novatech emploie plus de 1 500 employés et est le chef de file canadien de la fabrication de composantes pour l’industrie de portes et fenêtres. Ses usines à la fine pointe de la technologie fabriquent des panneaux de portes résidentielles en acier, des fenêtres de porte, des portes patio, ainsi que des produits verriers destinés à la construction résidentielle, commerciale et institutionnelle. Sa clientèle nord-américaine et internationale est desservie à partir de ses 16 installations manufacturières et centres de distribution situés au Québec, en Ontario, en Alberta et aux États-Unis. La Caisse de dépôt et placement du Québec est un partenaire stratégique et un actionnaire du groupe depuis 2012. L’entreprise Groupe Novatech est classée parmi les sociétés les mieux gérées au Canada. Pour en savoir plus, visitez groupenovatech.com

TC Transcontinental, Montréal
8300 employés
TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d’édition pédagogique de langue française. Depuis plus de 45 ans, TC Transcontinental a comme mission de créer des produits et services de qualité permettant aux entreprises d'attirer, de joindre et de fidéliser leur clientèle cible.  La plateforme de TC Emballages Transcontinental comprend un atelier de prémédia et 28 usines de production qui se spécialisent dans l’extrusion, le laminage, l’impression et la transformation. Elle offre une vaste gamme de produits de plastique souple, y compris des pellicules en rouleaux, des sacs et sachets, des films thermorétractables et des revêtements. La division dessert des industries variées, notamment les marchés des produits laitiers, du café, des protéines, de la nourriture pour animaux, de l’agriculture, de la confiserie, des produits frais aux comptoirs en supermarché et des aliments frais et congelés.

En partenariat avec

PME

Marie Claire Uwanyirigira
E-MC et Sovica, Montréal
20 employés
E-MC et Sovica offrent des services de gestion immobilière plus particulièrement la gestion des copropriétés.
L'objectif de l'équipe est d'offrir un service  de gestion clé en main afin de pérenniser le patrimoine qui lui est confié.
L'équipe a bâti sa réputation grâce à son professionnalisme, sa rigueur et son service à la clientèle impeccable. 

Emilie Poirier
MixoWeb, Brossard
9 employés
MixoWeb vise à propulser les entreprises et les OSBL du Québec en ligne. Cette agence de marketing et de communication numériques est formée d’une formidable équipe. Leur crédo? Simplicité, efficacité, rapidité et idée. En affaires depuis 1977, l’entrepreneuse derrière l’entreprise est aujourd’hui Emilie Poirier et elle représente la 4e génération familiale. Ayant à cœur la philanthropie, elle est très impliquée dans son milieu. Elle est également professeure en marketing numérique et autrice de nombreux livres.

Pascale Gagnon
Les Fibres de Verre Rioux, Sainte-Françoise
40 employés
Les Fibres de verre Rioux inc. (FVR) est une entreprise manufacturière de pièces en fibre de verre localisée à Ste-Françoise au Bas St-Laurent et plus précisément dans la minuscule mais très jolie MRC des Basques. Notre mission est de fabriquer des produits durables et utiles à la société. La durabilité et le cycle de vie de nos produits font de nous un choix responsable. Nous nous définissons comme une entreprise proche de nos travailleurs, nous misons énormément sur l'implication des gens et le climat de travail. En affaire depuis 1980 nous sommes une entreprise familiale de 40 employés. Nous fabriquons des balcons, des systèmes de traitement des eaux, des pièces de silos agricoles, des bandes de patinoires et des glissades et jeux d'eau.

Grande entreprise

Alison Green, Présidente-directrice générale
Bien Chez Soi, Longueuil
750 employés
Alison Green a créé en 2008 l’entreprise Bien Chez Soi pour venir en aide à ses grands-parents. Aujourd’hui Bien Chez Soi est le plus grand réseau de soutien à domicile du Québec, desservant 14 de ses 16 régions. Maitrisant à la fois les enjeux théoriques et opérationnels liés aux soins à domicile et à leur intégration au sein du système de santé québécois, Alison est devenue une figure de référence consultée par différents médias et institutions de la santé. Bien Chez Soi est le leader québécois du soutien à domicile avec 40 franchises réparties dans la province et 750 employés bienveillants œuvrant au quotidien auprès de plus de 2 500 familles par année.

Anastasia Unterner
Cogeco Connexion, Trois-Rivières
6200 employés
Cogeco Connexion est le deuxième câblodistributeur en importance en Ontario et au Québec, en terme de nombre de clients abonnés au service de base en câblodistribution. Cogeco Connexion fournit à sa clientèle résidentielle et d'affaires des services Internet, de vidéo et de téléphonie au moyen de ses réseaux de fibres bidirectionnels à large bande. Cogeco Communications inc. est une société de communications et le 8e plus important câblodistributeur en Amérique du Nord en ce qui a trait à ses réseaux hybrides de fibre et câble coaxial. Ses opérations sont situées au Canada et exploitées sous la marque Cogeco Connexion au Québec et en Ontario, et aux États-Unis, par le biais de sa filiale Breezeline dans 13 États longeant la côte Est, du Maine jusqu'en Floride.

Anne Tremblay-Laforce
Hatch, Montréal
916 employés
Compagnie fondée il y a près de 65 ans, Hatch est une firme de génie-conseil composée de plus de 9000 professionnels travaillant à travers le monde. Les bureaux montréalais sont responsables de la gestion de nos opérations dans l’Est du Canada. Aujourd'hui, 900 employés travaillant pour Hatch sont établis au Québec, dont plus de 650 regroupés à nos bureaux de la Place Ville-Marie à Montréal. Hatch a réalisé des projets dans plus de 150 pays, notamment dans les domaines des métaux, de l’énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements. Notre entreprise est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Nous adoptons la vision de nos clients et nous travaillons avec eux pour mettre au point des idées plus ingénieuses, efficaces et novatrices.

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PME

Mélissa Robitaille
Syscomax, Québec
64 employés
Syscomax est une entreprise d’envergure aux valeurs familiales bien ancrées, qui réalise des projets ingénieux et durables depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre équipe composée d’experts dévoués, nous concevons de façon novatrice des bâtiments complexes et avant-gardistes dans une multitude de secteurs d’activité, et ce, même dans les industries les plus contrôlées et normées. Depuis des années, notre expertise fait sa marque dans les secteurs agroalimentaire, industriel, aéronautique, commercial, pharmaceutique, récréatif et résidentiel haute densité. Peu importe l’ampleur des mandats, nous nous impliquons minutieusement afin de répondre aux besoins précis des clients.

Caroline Thuot,
Techno Diesel, Québec
175 employés
Techno Diesel est un centre de réparation pour camions et remorques fondé par Marcel Thuot il y a 45 ans et initialement basé à Joliette. Aujourd’hui, cette entreprise familiale totalise 4 places d’affaires réunissant 175 employés et offre la plus large gamme de produits et services aux propriétaires et gestionnaires de véhicules lourds au Québec

Indira Moudi
Viandes Lafrance, Shawinigan
40 employés
Viande Lafrance (VL) est un fleuron de l’industrie locale de la viande depuis 1929. L’entreprise de 40 employés offre des services multi-espèces (ovins, bovins, caprins) d’abattage, de transformation, de vente en gros et de distribution. Ses services incluent des forfaits diversifiés incluant buffle, lama, bison, des viandes prisées par les Québécois. La capacité d'abattage est d'environ 100 veaux de grains ou 500 agneaux par jour.Service essentiel alimentaire, VL est restée ouverte durant toute la pandémie, prouvant que les chaines d’alimentaires courtes et de consommation locale sont la solution pour atteindre l’autosuffisance alimentaire, de manière durable.La manufacture est située à Shawinigan, compte 250 clients et crée 40 emplois provenant de 12 nationalités. VL est aujourd’hui cité en exemple d’immigration réussie salué notamment par le Maire de la ville de Shawinigan ou encore par la FCCQ lors de la journée sur les perspectives économiques 2023 à trois rivières.

Marie-Josée Gagnon
CASACOM, Montréal
30 employés
Fondée à Montréal en 2001, CASACOM est une firme de consultation pancanadienne indépendante spécialisée en relations publiques et communication intégrées. Grâce à notre sens aigu des affaires, notre approche 360 et nos résultats mesurables et démontrés, nous aidons nos clients à bâtir et à consolider leurs relations avec leurs publics les plus importants afin qu'ils augmentent leur impact positif.Reconnus pour nos prix d'excellence et nos programmes d’envergure, nos bureaux de Montréal et de Toronto sont dotés de professionnels engagés qui visent toujours plus haut, pour eux-mêmes et pour nos clients.Certifiée B Corp, CASACOM est engagée dans l’amélioration de son impact social et environnemental.

Grande entreprise

Sophie Boisvert
Norda Stelo, Québec
697 employés

Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante de propriété 100% québécoise qui se spécialise dans la réalisation de projets intégrés d’ingénierie. Norda Stelo œuvre dans différents secteurs d’activités dont les infrastructures urbaines et de transport (routier, portuaire, ferroviaire et transport collectif) ainsi que dans le secteur privé dans les domaines de l’énergie, du manufacturier, de l’industrie papetière et forestière ainsi que des mines et métaux. L’entreprise possède des bureaux au Québec, dont son siège social à Québec, au Canada avec ses bureaux de Toronto, Labrador-City, Calgary et Kitimat, aux États-Unis à Salt-Lake-City et a aussi des opérations ailleurs dans le monde notamment à Madagascar et en Nouvelle-Calédonie. Sa mission, propulser le génie par l’innovation, est mise en œuvre par la conception de solutions durables en réponse aux enjeux environnementaux et climatiques, notamment par son approche unique en matière de durabilité des actifs et sa solution technologique STELAR.